优秀的开发实习经历，总的来说就 3 点：没打杂：真参与核心模块开发，不是只改改文档、修修小 bug。有干货：能说清做了啥、带来啥效果，比如 “优化接口让响应快了 50%”“独立开发用户登录功能上线”。有成长：学会企业里的协作流程，比如用 Git 管理代码、跟产品测试沟通对接。

秋招已经接近尾声，没有心仪的offer也不要气馁，在失败中汲取经验，在挫折中成长。面试被挂之后要写面经总结经验，让每一次的失利都变得有意义。只要坚持不放弃，及时复盘，不断学习，不断进步，春招一定会是你大放异彩的时刻

秋招为数不多的面试中，去哪儿是体验感最差的一次，周围是嘈杂的，声音是听不清的，算法题是有两道的，个人原因还是太菜，第二道没写出来，寄了

秋招一直被感谢，我到底是做了多少好事呀。还有垃圾邮件，广告，各种招聘软件，我没有注册也能推给我，每次看到都是浪费心情

如果学历就没有优势，大厂title会给你的简历镀一层金，求职的时候也会获得比身边同学更多的面试机会。经验第二重要，如果业务不错，能学到很多东西，写在简历上也很有含金量。薪资的话，够活就行，一般来说，title很大的话，薪资也不会低

开发的时候，任务量重，加加班我能理解。有段时间因为我要离职了，所以我就没有什么工作量，但是也是天天被喊着加班，所以我就加班刷视频，不得不说，形式主义确实严重

我吃不了辣，实习的时候跟我一组的实习生是四川的，就我们两个实习生，所以，也就成了饭搭子，慢慢地我也开始喜欢吃辣了

实习的时候经常去厕所摸鱼，也经常能碰见leader，但是没有被批评，可能是因为他也在摸鱼吧

实习的时候，一开始有不懂的就问mt，他也是很耐心地解答。但是到了开发最忙的时候，他就没有太多时间为我答疑了，就告诉我先思考去网上找资料，实在想不出来再去问他，问的时候要抓住问题的重点，不要浪费时间。听了他的建议，学习效率上升了很多

屏幕的光暗了又亮，键盘的敲击声停了又响，一行行代码堆砌起项目的骨架，也悄悄给开发者的身体埋下了 “病根”。谁还没几个专属的 “程序员勋章”？久坐带来的腰间盘突出，是工位上的 “标配”；长期盯着屏幕的干眼症、颈椎病，是加班的 “附赠品”；赶项目时三餐不定攒下的慢性胃炎，是进度条的 “伴手礼”；还有深夜 debug 熬出的神经衰弱，让你在本该熟睡的凌晨，还在脑子里循环 “哪里出了 bug”。甚至连手腕上的腱鞘炎，都成了 “资深码农” 的另类证明。所以，要好好爱自己哦，毕竟，我们写的是代码，拼的是技术，不是拿健康换 KPI。身体才是最硬核的底层架构，好好维护，才能跑得更久、更远。

对求职的大学生来说，实习经历没有绝对的 “越久越好” 或 “多多益善”，一段长期深度实习和多段短期实习各有优劣，核心是匹配你的求职目标与自身基础。尤其对计算机开发这类看重技术沉淀与项目落地的岗位，选择更需要贴合岗位需求。对计算机开发类岗位而言，HR 更看重 “你在项目中做了什么、解决了什么问题”，而非实习的数量或时长。无论是长期还是短期，能拿出 “可量化的成果”（比如优化接口响应时间从 500ms 到 100ms、参与搭建公司的日志收集系统），才是简历的 “真香” 经历。

今年三月初冒着被导员抓的风险，义无反顾地去了一家小厂实习，规模虽然小但是也是学到了很多东西，在秋招面试的时候有东西可说并不是重复吟唱无聊的八股

对于刚入行的技术开发新人，优先搞成长，兼顾搞钱是更合理的选择。这不是否定 “搞钱” 的重要性，而是在行业初期，成长带来的 “复利效应” 会远大于短期薪资的差距 —— 当你的技术能力和项目经验形成壁垒，高薪会成为水到渠成的结果。但是毕业第一份工作就是高薪的话，技术成长也一定会很快的

一上班唯一的快乐时光就是盯着电脑屏幕发呆，想一些毫无意义的事情，偶尔的摸鱼发呆，对于满身班味的打工人来说，是一种不错的解压方式