滴滴实习日常被坑,求助!!!

我在滴滴实习,入职的第二天是下雨天,我在上班的路上,不小心摔了一跤。当时没太在意,然后就坚持上完当天的班。后来腿不舒服,要求请假一周,然后上司就要我辞职。我给上级说,给我一周的时间养伤吧,上级最后勉强同意了。一周时间过去了,我之前在校医院换药,天热没注意,伤口严重感染了,有脓腔。我跟上级说需要继续请假,周一周四换药,只能周二周三周五这三天去上班,可是上级还是无情的拒绝,就一直追问这周能不能去五天,找各种理由想辞掉我,比如说hc有限,项目紧,任务重,工作需要有连续性,实习生跟公司只是劳务关系,可以随时解除。。。毅然决然把我辞掉了。我想辞了就辞了吧。另外,我顺便问了一下滴滴的hr,说医药费不能报销(ps:我是学生,在校医院可以报销,可是校医院只能报销指定的医院的医药费。总之,上了三天半,抵不了我看病的医药费)。现在没过一周,我基本恢复了。7月底了,没找着地方实习了,很是郁闷。话说,由于腿不方便,滴滴的离职手续我还没有办理。
说了这么多,1)希望大家帮我分析下,我还有什么可以维权的吗?2)吐槽一下,互联网都是这么“干脆利落”,员工成了这些人手中的棋子,就这么被戏耍的吗?
#滴滴##实习##吐槽#
全部评论
问题不在请假,在于出事,公司不想担责,搞不定要算工伤的,撇清关系最好 加油秋招吧,别纠结这个了
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发布于 2019-07-26 17:43
这个真的纯看组,我也在滴滴实习,我和同组的另一位实习生都有过两周的请假,leader特别好,说一声就可以
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发布于 2019-07-26 15:05
好好养伤。其实我觉得和企业没什么关系,如果我是leader我也会委婉的告诉你我们hc紧张。很明显你的leader也是无奈之举,他也有他的工作压力。相互谅解一下吧。毕竟你这个也不是工伤,实习协议写清楚的。另外,趁这段时间好好准备秋招,可能收获更大。360内推考虑下。
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发布于 2019-07-26 23:56
歪个楼,楼主膝盖受伤了要先好好养一下,感觉楼主实力很强的,不要太着急找下家,先把病养好,膝盖一定要养好,一定要养好啊!
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发布于 2019-07-26 15:23
滴滴的氛围不好,人情味很差。楼主休息休息换家公司实习吧
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发布于 2019-07-26 11:17
滴滴这么***啊,楼主拿到新offer之后直接把这个领导挂脉脉上展览吧
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发布于 2019-07-26 18:39
女领导 可怕,。。。
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发布于 2019-07-26 14:32
哎,公司环境很重要,前几天我去了头条实习了一周,导师让回来,和师傅和组长说要辞职,结果他们多说你请一个月假不就行了么,瞬间感动了。
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发布于 2019-07-26 14:14
**滴滴,**老板!
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发布于 2019-07-26 13:21
好好准备秋招
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发布于 2019-07-26 11:01
大哥。你是不是觉得滴滴要给你赔钱?滴滴又不是养老院,滴滴成立几年了没有一年盈利。再说了,你腿伤和滴滴又什么关系,你请假这么多天,还想拿工资吗。又不工作,又不干活,还想占着实习生位置。这么多身体健康,给企业带来产出的人比你多的多。太看重你自己了。企业没有你照样转。除非你进公务员。
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发布于 2019-07-26 17:35
首先,我对你的不幸遭遇感到难过。但声明一下不是指解除实习,而是指不幸摔伤。其次,个人拙见,首先你给你 leader 说的是 『不确定啥时候能去上班』,因为腿部肿胀,活动受限。这个对于他来说,是不是一个『未知』信号?个人和公司是合作关系,每个工程师都是付出劳动来换取公司的报酬。你的意外伤害,滴滴肯定是不愿意见到的,因为他招你,面你,需要付出人力。你因为受伤,不能继续工作,他们要另外招人来填上这个缺口,需要额外付出人力去重新招聘。在『等你伤愈』和『重新招人』之间,哪个更有利,如果你作为 leader 会怎么处理?这就是一个权衡的过程! 企业会权衡利弊,这很正常,企业不是做慈善。相对的你是不是应该理性的思考一下,跟 leader 的沟通方式是不是有问题?我看你们的记录,你 leader 言语并没有什么问题。如果你采用合适的方式,跟你 leader 开诚布公的聊聊,没准会有不一样的结果。但你来牛客发这么情绪化性的帖子,在我个人看来就是太玻璃心。要多沟通,不要自己想,有事摆在明面上说。要是心态不对,去到哪家公司可能都不能和同事协作好。 话说回来,别人的话都只是过眼云烟,重要的是你自己要想通。 Anyway,好好养伤。身体是第一位,其次才是工作。实习没了,实力在还可以再找,留的青山在不怕没柴烧。
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发布于 2019-07-26 22:56
我感觉,是因为你说请假时间待定,你们领导才决定辞退你,虽然你后来补充每周可以去三天,但是他已经做好辞退你的决心了,再怎么想都不划算…楼主先好好养伤吧,我也是前几天手受伤了,校医院不每天开门,在北京挂个号还贼难,生病不易呀
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发布于 2019-07-27 18:16
截图里面还有一个人的名字没有涂,而且dchat的聊天也有水印,祝好
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发布于 2019-07-27 16:47
经历了两家公司都是直接叫上级名字的 觉得这种互联网私企还叫x总的都是**
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发布于 2019-07-27 01:32
瞬间滴滴在我眼里变成了弟弟。
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发布于 2019-07-27 00:14
我觉得这就是社会的残酷吧,和校园不一样。
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发布于 2019-07-26 23:57
……我在银行实习,上来协议说明就是上班途中意外概不负责。然后hr说给我们买保险,但是他们不承担责任
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发布于 2019-07-26 13:54
哈啰欢迎你,一起打败滴滴!
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发布于 2019-07-26 13:43
这也***了。。这leader怎么也一副资本家模样,说白了还不是给别人打工的
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发布于 2019-07-26 13:41

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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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