某公司奇葩算法实习生转正制度

在某公司做算法实习生,一个月叫你做一个技术报告,可是不会告诉你这是转正录用标准,便没有用心准备一心弄公司项目


于是今天问了所谓的导师,说你技术报告没有达到录用标准,我tm想说有什么好藏着掖着的?正大光明地考我的技术行不行?这样不通过我也服气,你这样搞算什么……


我很想问一句,为什么我平时做的东西你都一概不过问,我每天的日报每周的周报都有我做的工作,并且我很想说,那次技术报告我单纯只是做了新论文的交流,并没有展示我的工作。


你们单凭一次技术报告连面试机会都不给,这种奇葩的制度我是第一次见到,如此混乱的录用制度,我真的服的五体投地,另外,我想问一下,是不是现在实习的导师都是摆设的?实习那么久不超过十句技术交流,那还设个实习导师有什么用……

#吐槽#
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如果你找他问问题他没说,随你自己干,是他的问题。如果你没找他,觉得他看了你的日报周报就想让他自动找你,那是你的问题。职场老师不是高中老师,不会围着你转
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发布于 2019-08-20 12:56
感觉导师说的是个借口吧
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发布于 2019-08-20 21:09
很多公司转正并不是只看最终的答辩,而且也会体现在平时的表现上,看你是否积极,看你和团队融入如何,和别人沟通如何,还有其实每一次展示汇报我个人觉得都需要认真对待的
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发布于 2019-08-20 14:46
偷偷的问一句哪家公司,给点提示让我猜就行
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发布于 2019-08-20 14:11
我觉得公司没毛病
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发布于 2019-08-20 14:01
不要把自己看的太重要了,这是我导师跟我说的,我实习期间也有技术报告。
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发布于 2019-08-20 13:13

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