傅菁请罪

2019-11-03 12:09 已编辑华中科技大学

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听说华为补录，比正式批高…

我只签了个不三不四的两方，我可以找hr argue吗…太恶心了#华为#

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素年201907191842187

华为还是别去了，氛围压抑，学不到东西，天天吵架，螺丝钉，七月份刚离职，走的时候部门好多女同事被劝退了

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发布于 2019-11-03 11:37

フラフラ

门头沟学院

因为现在负面情绪爆棚，不涨钱都不去了

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发布于 2019-11-03 12:26

鶸1318

华南理工大学 golang

还敢去华为。。

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发布于 2019-11-03 11:52

一起拥有阳光

门头沟学院 Java

俺也一样

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发布于 2019-11-03 11:43

水一水

电子科技大学算法工程师

argue要重新审批，要等一段时间了，还没听过argue的哈哈，不过可以试试

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发布于 2019-11-03 18:48

wxy_chopper

南京理工大学 Java

我就是补录的，开的薪资比中兴还低。。。。。。。怀疑是不是变态劝退。。。。

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发布于 2019-11-07 10:49

mzchz

中山大学算法工程师

所以是低多少呢

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发布于 2019-11-03 18:45

硬件攻城狮

门头沟学院自动化

提前批的大佬吧，能详细说说吗，我现在还没等到消息。。。。

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发布于 2019-11-03 11:56

北海-

华中科技大学算法工程师

是这样的，直接涨2-4k

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发布于 2019-11-03 11:52

02-06 15:21

门头沟学院自动化测试

试用期转正后我换来了最差绩效

进入一家公司半年，年底的时候我的自评给了自己最低档，满心以为mentor总不会给入职半年的新人最低一档评价吧，何况才刚刚过试用期，答案是他给了我最差的绩效，实际上绩效除了和平时的工作表现，工作成果有关联，也和个人在领导心中的喜爱程度，印象分有很大关系，我盯着这个绩效成绩在工位思考了一天，我真的是个很差劲的人吗面试时的高评价和满篇指责我没有思考能力，学习进度慢，工作成果转化率差等等词眼，我恨不得立刻把领导揪起来大声质问他为什么要这样对我，毕竟平时他也只会不停在群里@我进行指责，即便小到不能再小的问题，或者是将我和老员工进行比较，各种能力差的标签打在我身上，不后悔在众多offer中选择这家公司，只...

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02-05 14:36

阿里云_研发工程师JAVA(准入职员工)

三棵树内推，三棵树内推码

三棵树ai测评行为能力1.请做一段自我介绍，说说你的教育背景，实习经验等，用时不超过5分钟。2.在你的学习和项目经历中，你似乎经常面临时间紧迫、任务繁重的挑战，能否分享一个具体的例子，描述一下在面对这些压力时，你如何管理和应对及最终达成目标的。3.你参与的这个项目最终的成果如何，你的成果得到了哪些方面的认可和表彰。4.回忆一下在你的学习或实习经历中，有一次你主动追求极致，把事情做到最好的例子，你当时究竟做了什么，为什么选择这么做，怎么证明这件事已经做到了最好。5.请回忆一个在团队工作里，你和团队成员没能达成一致意见的情况，当时你具体是怎么做的，说了什么去影响对方，最后结果是怎样的呢？6.从你的...

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2025-12-11 11:46

南京信息工程大学 Java

27双非本找日常实习

27零实习，临近寒假根本找不到，官网和招聘软件都有投，是沉淀一下下学期找实习，还是再多投然后争取寒假前找到？另外求求简历拷打，需要加上量化来凸显亮点吗？

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

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01-14 14:28

门头沟学院 C++

女朋友拿了字节offer，我反而焦虑

女朋友最近拿到了字节的产品offer，作为男朋友，第一反应当然是替她开心，但开心过后，我自己却陷入了一种莫名的焦虑和失落，这就意味着我们要异地一段时间，而且她工作肯定会接触到很多优秀的人，我有点没安全感。我知道这样想不对，但就是控制不住自己，想听听大家的看法。（我还在找实习）

沉淀小子：换位思考，你如果后续拿到了很好的offer，你女朋友会不会也担心你，爱到最后全凭良心。

找实习记录

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02-06 21:59

已编辑

门头沟学院 Java

程序员斩杀线

大家都说程序员35岁就失业了，但就我实习了两家公司来说（一家外包一家电商），感觉35岁不是公司裁而是很难跟上公司节奏了。第一家外包公司的领导将近40岁，已经是研发组的组长了，每次发布时都要搞到凌晨，并且平时每天也是电话不断，每天的休息估计都没有6个小时，完全是透支身体来工作加上前段时间程序员猝死的新闻给我整的心头一紧，他的情况就和我领导很像。第二家是一家电商公司，组长就在35岁附近，是整条业务线的负责人，他是对产品最熟悉的人，这也就造成了所有的人对产品有问题（包括但不限于产品、前端、后端、测试）都要问他，有时候问问题都要排队。需求发布的时候也要搞到很晚，并且基本上每天回去还要工作，回复客户问题...

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