中国软件社招前端开发的经历

1、背景

我在去中国软件之前，是在头条-广告部门，做QA。入职中国软件，是面试的前端岗位。从技术上来说，原来的技术栈比较杂，前端开发能力处于初中级的水平，但是好在js 还不错。

中国软甲，是一家国企。对于校招生还是有很多福利的，比如给户口，给入党。但是社招生就是后娘养的了，啥福利没有，工资还压的很低，当然，校招生压的也很低，应届后端，每月扣的个税才几百块钱。做的项目主要是国家和***机构相关的项目，因为签了入密协议，这里就不多说了。整体来说技术比较老，恰逢上面要求，求技术进行更新，所以招聘了大量的前端开发。

这边前端技术栈，主要还是 vue.js 。有一套改的还不错的脚手架，然后所有的项目，都必须使用这个脚手架进行开发。

2、面试

中软的面试，整体来说难度中等。

到现场面试时，先做一套笔试题。提醒有选择，和简答题。内容都是vue和axios 的概念及使用、js基础、简单算法等。考察点包括：vue生命周期、vue钩子函数、路由遍历、插槽、axios如何发起请求及请求拦截、vue路由原理、vue组件通信、vue实现MVVM。鄙视题做完之后，面试官过来进行面试：手写单例模式、工程中遇到的问题、后端及中间件的部署、jenkins部署、还有一些考察个人软素质的问题。整体面试过程2小时以内。

技术面试过后，是老总面试。VP级别面试不太问技术，更多还是关注个人的软素质。聊了聊国企和互联网的区别、聊了聊产品，然后在面试登记表上写了个同意，就结束了。

总体来说，技术面试难度不高，数据结构和算法问的不深，有的题答不上来也没关系（最多压薪资）。

3、工作

offer审批很慢，提交了入职材料，需要等待1-2周左右。入职之后没有配置电脑，也没有显示器。理论工作时间是 9点到5：30 ，实际工作时间是9：00 - 9：00 ，周六加班。没有加班费，没有调休。打卡方式是钉钉打卡。公司楼底下有食堂，早餐和午餐自费（午餐18元自助，对，就是美食城14块钱的快餐）。晚餐是加班餐，30块钱的标准，也是美食城14块钱的质量。吃了加班餐就必须加班到9点，如果9点之前打了卡，人力会拿着你的打卡记录，来找你要钱哦。当然，不吃饭也得9点走。

入职后，前2 - 4 周基本是没有任何工作安排的，天天加班学习就好了。等有项目之后，会把你分到项目组。就像外包一样，来一个项目做一个项目。项目的人员组成也很复杂，很对人对前端的理解还处于切图+jq的年到。人员素质参差不齐，大部分人是那种 git 都不会用的人。代码写的一坨一坨的，看样子是简历作假进来的。需求都是领导定的，甚至引用哪些组件都是领导定的。一周的工作量，需要拓展成一个月。