海天味业面经

一面

在宣讲会之后就有一个简单的面试。

1. 自我介绍

2. 什么专业的

3. 做过相关专业的实习吗?

二面

群面,先是半分钟的自我介绍,随后就是15分钟的讨论问题了,我们组的题目是在如今社会,生产一线有很多年轻人玩手机,对生产安全造成极大的安全隐患,公司明确规定不可以用,但是屡教不改,扣罚之后工人有抵触心理,假如你是车间负责人,你怎么解决这个问题?

经过讨论后总结,想一个两全其美的方法去做。

三面

1. 自我介绍

2. 为什么来我们公司?

3. 对岗位有什么清楚的了解?

4. 兴趣爱好?

5. 优缺点?

6. 如果公司给定一个生产参数,如果你管理的员工没有按照标准来执行,你会怎么做?

7. 大学时,遇到最大的困难?怎么解决?

8. 压力大的工作效率怎么样?

9. 期望薪资?


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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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