“找工作以来，我从不觉得我能力有问题”这是毕业两年的学长和我说的。我8月初的时候就已经准备秋招了，当时身边的朋友都在往互联网大厂投，我也参与其中。到了11月，简历改到了11版......当时又忙着搞论文，导师让我联系了学长，就和他聊到了秋招。他在百融做数据分析，和我说，找工作很大程度上是看你和这个公司的匹配度，以及公司目前是否真的缺人，有985学历有垂直大厂实习经验的人秋招没着落，也有学历普通实习普通的人拿到满意的offer，在这种情况下难道我们也要说谁比谁更优秀、谁的能力更差一等吗。之后又聊了很多找工作的策略，在他的建议下，关注到了ai赛道，我也投递了百融大模型应用的方向。用心对待找工作这件...

对不起度，有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑

0offer求指导，感觉好迷茫

Redis 一、基础篇 1.Redis入门 键值数据库（键值对）——>NoSql 2.初识Redis （一）NoSql SQL（关系型数据库） VS NoSQL（非关系型数据库） 差异： 1.结构化（Structured）VS 非结构化 非结构化：  键值类型(Redis) 文档类型(MongoDB) 列类型(HBase) Graph类型(Neo4j)   2.关联的（Relational）VS 无关联的   3.SQL查询 VS 非SQL 格式语法固定 SQL SELECT id, name, age FROM tb_user WHERE id = 1  不统一： Redis get ...