阿里实习 测试开发岗 校招备考指南

亮点:开发技能、算法、论文发表、竞赛 、测试相关的实习经历、优秀的观察能力、对异常敏锐、沟通与协调能力、善于制定计划...

一轮面试中,候选人没有明显的短板,再加上2-3个亮点,就能说服面试官给你pass
和开发岗相比,测试的技术栈的特点是广而不深。
校招阶段,大家准备一些比较基础的内容就好,先把面铺开,一些比较深的技术原理一般不会被问到,可以以后工作过程中再慢慢深入
  • 语言首选java,阿里内部大多数的BU 后端开发语言都是Java,熟悉和理解 面向对象的基本思想
  • 基本:spring boot,spring等框架类的使用经验,熟悉基本的原理 例如ioc, aop,对于开发经验比较缺乏的同学,建议大家从网上下载一些web系统的源代码,先看代码结构:前端页面->后端->service->DAO->MySql ,然后再自己试着写几个页面  整个过程大概1-2周时间,熟悉完这些 可以说你就具备简单测试工具的开发能力了
  • 基本:熟悉常用的数据结构,Map, List等,建议读读源码,哪些是线程安全的,面试中经常会问到
  • 基本:多刷些难度中等的笔试题,测开岗也要求笔试,而且今年是先笔试再面试,笔试虽然不会刷人,但是面试官会看到
  • 基本的问题排查能力:熟悉计算机网络尤其是HTTP和HTTPS、Linux常用命令 TOP10了解下、数据库MySQL 常用语句 insert,update,select, join,索引等
  • 高级选手:了解/熟悉 jvm 的基本原理,以后工作中做性能分析时经常会用到
  • 高级选手:很多做算法的小伙伴担心自己没有工程实践经验,也没有测试经验,和岗位不匹配。其实你们非常有优势,我们团队好几位同学都是算法出身,而且工作中也有好多应用场景,可以把一些比较前沿的方法找一个点落地,就很取巧可以拿到很好的绩效,例如挖掘评论数据 分析线上故障
  • 高级选手:参加过的竞赛也可以提及,即使名次不好也没关系,阿里喜欢爱折腾的人,分享你从中得到的收获 会让面试官觉得你是一个喜欢挑战并且善于学习的人
  • 优秀的观察能力、对异常敏锐 ,这点是测试岗独有的,分量很重的一项软实力,因为QA就是发现问题的人,如果你有这样的素质一定要写在简历上,在自我介绍时用一两句话提及,并且准备好相关的事实佐证
  • 沟通与协调能力,软件质量可以分为 软件开发的过程质量和结果质量,对于过程质量 需要QA有能力去协调和约束 开发、产品...的行为,如果有社团、班干部 等经历可以写上去
  • 善于制定计划,并且能坚持执行,能举出一两件事例,让面试官觉得你是一个成长型选手,即使现在哪方面有所欠缺 但从长远看有潜力
找工作确实辛苦,身心都承受巨大的压力!祝愿小伙伴都能找到满意的工作~

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团队介绍:


#测试实习##阿里巴巴##校招##实习#
全部评论
请问一下下现在还能投测开么?是不是差不多招满了
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发布于 2020-04-27 17:32
求转发求推荐
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发布于 2020-03-25 11:46
求点赞求转发  #测试实习# 
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发布于 2020-03-21 23:21
顶上去!!小伙伴们快来啊!
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发布于 2020-03-21 14:03
机会来了,大家快投快投
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发布于 2020-03-21 12:42
工作之前能去实习一下还是非常有意义的,并且是去阿里,机会难得!实习表现不错,校招offer基本就到手了。
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发布于 2020-03-20 14:56
 #测试实习# 机会来了,大家快投哇
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发布于 2020-03-20 14:45
《校招岗位解读-测试开发》https://www.nowcoder.com/discuss/385632 介绍了阿里测开的工作日常和岗位要求
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发布于 2020-03-20 14:13
 #测试实习# 《校招岗位备考指南 - 测试开发篇》 投测开的小伙伴们加油呀
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发布于 2020-03-20 14:06

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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