04/01吉比特笔试

只有我选择题是乱猜的么,填空题也只做了三个
不怎么想看题,直接乱选hhh


第一道编程题用了素数筛,100%

#include <iostream>
#include <cmath>
#include <climits>
using namespace std;
const int N = 200000;
int prime[N] = {0}, num_prime = 0;
int isNotPrime[N] = {1, 1};

int main(){
    for(int i = 2 ; i < N ; i ++){
        if(!isNotPrime[i])
        prime[num_prime++]=i;
        for(int j = 0 ; j < num_prime && i * prime[j] <  N ; j ++){
            isNotPrime[i * prime[j]] = 1;
            if( !(i % prime[j] ))
                break;
        }
    }

    int n;
    cin >> n;
    if(n == 1 || n ==2){
        cout << 2;
        return 0;
    }
    int res, temp = INT_MAX;
    for(int i = 1; i < N; i++){
        if(temp > abs(prime[i] - n)){
            temp = abs(prime[i] - n);
            res = prime[i];
        }
    }
    cout << res;
    return 0;
}

第二题全排列暴力,60%,盲猜dp,这里代码不贴了,都会的

#吉比特##笔试题目#
全部评论
第一题前后check素数也能过,素数间隔应该不大,第二题写的状压才过60,没去重hhh
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发布于 2020-04-02 08:54

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
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实习生工资多少才算正常?
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