offer比较，许愿贴！

兜兜转转还是犹豫不前，秋招到现在大概拿了十个 offer，准备就这四个里选一个了，求助广大牛友帮忙选一选！💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金💫offer4：招银网络科技base 深圳，招商银行内包—— 薪资待遇：月base n+0.5k，社保公积金最高档 12%，餐补、通讯补贴、过节费啥的福利拉满，总包 23w—— 作息：双休，无加班费，加班可调休，稳定性未知，一年五次绩效考核，据说有末尾淘汰，但是淘汰率比较低，不清楚真实如何—— 优缺点：跳槽认可度还可以，但是月base太低，深圳租房生活成本又太高，加上末尾淘汰有点劝退

研究生，数学专业，有一年Java工作经验，裸辞了，GAP了一年提升自己，但是进大厂还是无望（大家尽量不要GAP，除非你忍无可忍），遂决定投华为OD（这话有点不礼貌，但是是真心话）。BOSS上有很多华为OD的HR联系我，但是我最终还是找了栗栗，因为我23年就加微信和她有过交流，对她印象不错，感觉她很负责，也很热情。机考有三道题，第一题是设计一个手机App防沉迷系统第二题是统计射击比赛成绩第三题是计算最大活动区域的网格点数目。我最终考了252分综测机考通过后要做测评，听HR的建议即可。测评通过后就是选base和部门，我花了很多时间调查部门的情况，犹豫再三选了上海的消费者部门。（本来想选东莞的，结果...

早做准备：如果是在职，那就抽空（比如下班后的时间或周末）准备面试题，总结项目经历，特别是其中的亮点和重点。从重点知识和常见的面试题开始，由重点知识和常见的八股文问题开始，到非重点知识和少见的问题。背八股文的时候尽可能结合自己项目中的实际场景记忆。多投、多面，刚开始可以投几家不是很想去的公司练手，总结面试经验，做好每次的面试记录，重点问题要重点记录、回顾，确保下次遇到相同的问题可以回答得更顺畅。中后期可以投想去的公司。善用AI，让AI总结问题答案，比在网上查询要更快。找工作的过程可能是漫长而焦虑的，有时面试没通过不代表自己的能力不行，而是自己过往的项目经历和该岗位对求职者的要求不太匹配。不必因为面试失败而怀疑、否定自己（尤其是社招）。坚持不懈，善于总结，多回顾、复盘，总有找到工作的那一天。😃

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