两个总包差不多，社保公积金都是最高档💫 建信融通月base n+1，比招银网络高个 1k 左右，base 厦门，听说 10% 末位淘汰，早 9-9:30，晚 6-6:30，8小时工作制💫 招银网络科技月base n，base 深圳，听说 5% 末位淘汰，早 8:30-晚 5:30 ，貌似也是 8 小时工作制一个是招商银行的内包，一个是建设银行下的子公司，楼主是福建人，如果单看生活质量肯定厦门会好点，但是在考虑招银网络的 title 会不会更大些，未来更好跳槽，到时再跳回福建，挺犹豫的，这两家 title 差距怎么样呀，建信融通的信息有点少，如果差距不大就选建信融通了，如果差距很大那还是去招银干几年再跳槽回来吧，求助广大牛友谈谈自己的看法～

总部在北京，有没有友友了解厦门这边的情况，待遇是还可以，但是听说每年固定 10% 的末位淘汰，这是真的吗，好歹是个国企，怎么变跟私企一样强制淘汰了，那不是比招银网络还离谱吗，后者好歹 5% ，10% 有点多了吧

兜兜转转还是犹豫不前，求助广大牛友帮忙选一选，最好能说一下原因之类的，拜托了，算上补贴啥的 建信融通总包是最高的，扬腾低个 1 或 2，但扬腾有人才公寓，下面是三个的详细信息，麻烦各位牛友帮忙看看🙏💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金

兜兜转转还是犹豫不前，秋招到现在大概拿了十个 offer，准备就这四个里选一个了，求助广大牛友帮忙选一选！💫offer1：建信融通市场化国企，base 厦门，总部在北京，做供应链金融—— 薪资待遇：月 base n+1.5k，社保公积金最高档 12%，每月有餐补和通讯补贴大概 800多，夏季有高温补贴，还有过节费之类的，绩效考核是每年前 90%保底 15薪，10%末尾淘汰—— 作息：双休，早 9晚 6：30，8小时工作制，无加班费，加班夜宵和打车可以公司报销，周末加班可调休，工作日加班无法调休—— 优缺点：月base略低，且考核力度未知，虽然HR说不用担心，但是10%的末尾淘汰还是有点唬人，应届生有一年保护期，跳槽认可度应该还可以，但厦门只是小作坊，80人左右，说是业务不固定，哪个部门有需要就去哪个部门💫offer2：扬腾创新base 福州，总部在福州，做跨境电商—— 薪资待遇：月base n+4k，社保公积金最低档 5%，无额外补贴，保底 13薪，一年评一次绩效，涨薪幅度 10%-20%—— 作息：大小周，早 8：30 - 晚 5：30，7.5小时工作制，但是大小周，无加班费，加班可调休—— 优缺点：有提供人才公寓，一室一厅每月 几百块钱房租，公司属于上升期，即将上市，月base 也非常有诚意，上一届的学长说上一届招的全部顺利转正，所以应该不卡，公司目前确实缺人，但是大小周强度估计有点大💫offer3：积成电子base 福州，总部济南，做电力系统自动化及能源互联网领域，和总部签，但工作是在福州分公司奥通迈胜—— 薪资待遇：月 base n，社保公积金 7%，包住宿，节日有过节费，无其他补贴，和电力局合作应该比较稳定—— 作息：双休，8小时工作制，无加班费，加班可调休，应该比较稳定—— 优缺点：提供住宿，老牌厂业务稳定，月base比较低，估计进去了就不好跳了，之前已签两方，违约需要支付 3000违约金💫offer4：招银网络科技base 深圳，招商银行内包—— 薪资待遇：月base n+0.5k，社保公积金最高档 12%，餐补、通讯补贴、过节费啥的福利拉满，总包 23w—— 作息：双休，无加班费，加班可调休，稳定性未知，一年五次绩效考核，据说有末尾淘汰，但是淘汰率比较低，不清楚真实如何—— 优缺点：跳槽认可度还可以，但是月base太低，深圳租房生活成本又太高，加上末尾淘汰有点劝退

如题，最近一家上海的公司在做背调阶段，突然告知我说背调公司反应我的征信有问题，说是 23 年的时候有信贷逾期记录，我当时人都傻了，我从来没办过任何信贷，而且都好几年了，反正就是一整个懵逼了……于是网上查了一些方法，自己去查证了，结果就是：1、征信中心无法注册客服说之所以无法注册是因为我没有过任何信贷记录，也让一个办理过助学贷款的舍友试了，是可以注册的，也就是说确实是没有接入到征信系统的信贷记录的2、手机银行申请个人信用报告显示无查询结果，和 1 也匹配，都表示我没有信贷记录3、还是不放心，又去查了执行网，还是查不到有执行记录4、问了 AI 说可能是没接入到征信系统的，于是下了个百行征信，据说是搜集所有民间的记录，还是查不到任何记录我确确实实查不到任何记录，就是白户啊，但是背调公司坚持就是有记录，我真没招了呀，现在也是尝试让 HR 去问背调公司具体的记录信息，我是真不知道该怎么办了…有木有比较了解的大佬能支支招呀

如果是各位牛友的话会怎么选，从 薪资+稳定度+跳槽认可度 三方面来看哪一个会更好？招银网络：公积金 12%，月base 太低，总包 23，base深圳，补贴啥的全部包含在总包里了，缺点就是生活成本有点大，之前被一年五次考核加末尾淘汰劝退了，但是又看到不少人说深圳会好很多，大部分人能拿到，不懂该信谁了，考核和淘汰难度如何呀扬腾创新：公积金 5%，月base 高个 3-4k，总包可能低个 1或2，提供人才公寓，在福州这个薪资属于是本科top了，楼主也是福建人，公司属于上升期，即将上市，提供人才公寓，核心部门，每年一次涨薪机会，幅度 10%-20%，网上后端岗资料不多，上一届的学长说上一批招的后端岗全部顺利转正且工作到了今年，但是大小周强度估计大不少跳槽看的是总包还是月base呀，如果是月base的话是不是选月base高的会更好，但招银的认可度是不是会更高点，之前被招银的考核和末位淘汰吓退了，但是后面又看到很多人说挺稳定，又有点后悔了，有没有深圳的老哥现身说法一下，以及生活成本的差距到底会有多大

两个都是Java后端岗位公司1：电力系统（nk 包住）福州是分公司，包住宿，保证双休，做电力系统方面的业务，主要和电力局合作，应该偏稳定，总部是千人规模，福州分公司是百人规模公司2：跨境电商（n+4k 不包住）不包住宿，但是据说可以申请公司的人才公寓，一室一厅月租不到1000，做的是跨境电商，进去应该是公司的核心业务，大小周强度应该不小，千人规模求各位大佬帮忙选一选，最好能结合行业发展和业务啥的说一下自己的看法，非常感谢！！！

1、实习中的流程异步化方案，基于什么提出，怎么解决2、实习中用到的设计模式3、jwt+threadlocal用来干嘛的，怎么用4、jwt+threadlocal的底层原理，threadlocal的内存泄露问题5、实现一个登录其余登录都退出的方案（1）增加token-version，嵌入jwt的payload中，解析时验证（2）redis维护黑名单列表（3）访问令牌+刷新令牌配合使用6、问：两个方法，都开启了事务，在方法A中，先调用add方法，再调用B的add方法，B的add方法抛异常，结果如何答：这里理解错了，以为是同一个类中的方法的调用，一直说动态代理，结果其实考的是事务传播行为7、介绍操作系统的底层执行过程答：核心是“硬件触发→内核响应→调度执行→上下文切换”，面试官让我下去再了解一下，但是问了AI也是这个答案，没招了8、mysql超大分页，有id，age，name，对age建立索引，order by age，如何优化，先讲清楚原始操作为什么慢，索引是怎么走的答：通过索引查找，再回表，覆盖索引+子查询优化问：优化的原理是怎么样的，索引是怎么走的，覆盖索引是什么，优化方案里哪里用到了覆盖索引9、问：BIO、NIO、AIO的区别答：同步阻塞，同步非阻塞，异步非阻塞问：NIO实现原理是怎么样的答：基于IO多路复用模型问：什么是IO多路复用模型答：八股吟唱问：NIO在操作系统中的执行流程答：创建Selector+注册通道事件→调用select()阻塞监听（内核I/O多路复用）→就绪事件唤醒→遍历通道非阻塞读写（不会）问：channal是如何在可读可写状态时通知selector的答：类似epoll，将就绪的channal写入用户空间，无需轮询确认（说让我再去了解一下）问：channal里面存储的是什么内容答：Channel是双向I/O通道，存放两类关键信息：- 实际I/O数据：待读写的字节数据（通常通过 ByteBuffer 传递，Channel本身不缓存数据，仅负责传输）；- 关联元数据：通道对应的文件描述符（FD）、通道状态（打开/关闭）、I/O配置（如阻塞模式、缓冲区大小）、与Selector的注册关系（SelectionKey）。（只说了IO数据，关联元数据没答出来，面试官说再去了解一下，真细啊）10、问：mq的持久化方案了解吗答：懒队列，先存磁盘，需要时再从磁盘获取然后入队11、问：redis如何保证双写一致，讲最终一致性的即可答：延迟双删和cancal组件问：延迟双删如何保证时长答：监控binlog日志文件12、问：如何使用curcor生成需求代码答：一面也问过这个问题，当时面试官说先交给豆包这种语言型AI详细化需求，再交给curcor生成，于是二面我这样子答了，结果面试官问我干嘛要交给豆包，直接交给curcor不就行了，额…没招了还有不少问题，想起来了再补充吧，自从知道开得不高以后，兴致也下降了不少，应该是抬走了～

非佬，普通211，福建互联网 12k 已经算是高薪了，两家都挺有诚意的！开出的价格都比正常价高了一档，而且也好多次打电话来谈薪，属于是我拒绝了，然后公司打电话过来说继续涨薪，让我再考虑一下～现在真的很犹豫，积成是很久前就确定了，已经等了我很久了睿云联是诚意很足，打了好几个电话来涨薪让我再考虑考虑有没有了解这两家公司的大佬谈一谈自己的看法，睿云联base比较高，但是不包住，所以总体到手应该差不多，但是是安卓，网上看了太多劝退安卓的了，所以很犹豫到底要不要转方向～以及两家公司哪一家发展前景会更好，好犹豫啊，求各位大佬给给意见！

汽配跨境电商头部，感觉发展空间还是挺大的，虽然不清楚这家公司怎么样，但是必须给流程点个赞，流程走得非常快！10.28  笔试11.1  告知笔试结果11.7  一面，面完两小时 hr 告知通过，约二面11.11  二面，面完当天 hr 告知通过，约 hr 线下面一面：拷打：实习 + 八股手撕：合并链表二面：拷打：项目 + 八股手撕：最长不重复子串一二面都是一个小时左右，感觉面试流程是对标中大厂的，都是拷打加手撕～更新：已发意向邮件，待遇在福州后端岗里面算是top级别的了

收到 oc 通知了，没有提到任何待遇，直接让寄材料了，感觉怪怪的…base 漳州，岗位是研发工程师，待遇强度啥的怎么样呀，有佬了解吗，以及最关键的一点会不会有下沉风险啊，不会真转正后去卖卡吧，手里目前有四五个 offer，电信薪资这块肯定是最低的，但是应该稳定点？最怕的还是下沉…求各位大佬支支招，真下沉就完了…

1、es没准备，结果刚好逮着es问，被问穿了问：es如何保证与数据库信息一致？答：mq问：如果是往数据库里面直接插入呢，如何监听？答：（面试官）可以让mq监听mysql的binlog日志，更不易造成丢失2、mysql隔离级别，二叉搜索树的平均、最差时间复杂度，索引为什么用B+树而不用二叉搜索树3、数据库三大范式，平时有严格遵守吗，有没有不遵守的场景？答：比如商品分类信息，一个商品有多个分类，不应该每个分类单独一列，而应该一起存在分类列中，违反第一范式，但更便于维护4、Arraylist和linkedlist的区别5、两条线程，一条打印奇数，一条打印偶数，如何保证间隔打印6、jvm相关的jvm内存模型：堆、栈、方法区main方法中int a=10，a在堆还是栈（栈）main方法新建map，在堆中开辟内存，但是map变量在栈中7、SpingMVC执行流程8、微服务什么情况下要限流9、问：mysql超大分页如何处理？答：覆盖索引加子查询问：id无序怎么办？答：游标（不清楚有没有更好的方式，问AI也是说游标）10、问：用redis设计分布式锁，实现三个定时器分别执行答：直接用setnx指令问：宕机导致锁一直没被释放答：守护线程实现看门狗机制问：一个定时器释放了另一个定时器的锁怎么处理？答：（面试官）将定时器的ip设置为value，释放锁时先获取value判断是否一致11、问了AI相关的，设计一个 todo 清单，如何让AI生成可用代码？答：列一堆需求，面试官说可以先把需求给豆包，让豆包做精细化处理，然后再给cursor还有不少问题，比较印象深刻的就这几个，状态有点差，答得挺烂，估计是抬走了——————————————————————————面完状态就变了，业务复试了，也不知道算不算过了

面试官人特别好，面试过程很耐心，技术问题没有很多，没有八股，大概问题如下：1、实习中比较困难的一点2、实习的收获3、觉得自己的技术和综合素养能匹配这个岗位吗，举出优缺点4、对荣耀公司的了解5、因为我的手机就是magic6 pro，所以问了体验中有哪些缺陷，举了两点大概就这些，剩下的有点忘了反问：1、什么时候出结果：3-5个工作日2、还有面试吗：没有了3、公司业务方向：对内和对外面试官人很好，快结束的时候说让我关注一下官网的状态，不过池子太大了，单 2 感觉是泡不出来了祝各位大佬成功

末流 211 本科9.24 号线下当天资料评审10.24 号 oc总包跟预期比有一定差距，本来想着出了直接签，现在又有点犹豫了求助各位开奖的 211 本科，大家大概都开了多少呀，感觉基本薪资真的不高