谈谈重构
写字楼里如青楼，不许人间见白头。还好大家都很聪明，大家都逐渐变成了秃头。一个人如果秃了，他的头发肯定不白。因为他已经没有了头发。
互联网公司里，最不好惹的就是秃头。不仅仅是因为他们技术强大，还有日复一日的保持锃光瓦亮的头，是需要很强的毅力和耐心。
赵亮就是这样一个不好惹的人。他虽然还没秃，但是部门里的秃头前辈们，都说他技术很强，未来可期。因为，秃头前辈们在赵亮这个年纪，头发远比他茂盛。
但是，这个不好惹的人，此刻却谁都能惹。因为赵亮是个新人，新人虽然发音像个信任，但是谁都不信任。
老板:你刚来，我不求你能解决多大的问题。好歹打打下手，有点贡献吧。张平说你写的代码，你不能保证正确性是怎么回事？
赵亮无奈道:这个项目原先的单元测试都无法通过，没有手段验证正确性。
老板:那你想个方案处理一下，有问题求助张平。
张平是组里的老人，常年加班熬夜，身材佝偻，面色发黄发黑。他负责给赵亮派任务，张平是个很耐心的人。张平派任务的时候，总是第一步做什么，第二步做什么，讲的清清楚楚。
赵亮做任务的时候，照着步骤，舒舒服服做就行。然而每次做完，都会出问题。新人虽然不被信任，但是新人做事出问题，这一点，大家却出奇的信任。
组里的项目是个重构项目，重构的第一原则是用测试去保障重构步骤的正确性。当然，因为老板们不喜欢重构，重构总是没有明显的商业价值。所以他们的项目不叫重构，叫架构演进。
如果第一原则都不满足地重构，毫无疑问，是肯定会出故障的。出故障了怎么办？好办。担起责任就行。最好，担责任的人还不是自己。
那会是谁担责任？出问题的人。出问题的人是谁？是赵亮。每次赵亮照着张平的去做，每次都会出问题。
赵亮不傻，他即将秃了的头就是明证。这个项目需要一个背锅的，而不被信任的他，就是被甩锅的最好人选。只要锅一背，试用期就可以结束了。人再一走，甩锅的人就可以高枕无忧，不用担心暗地里做的事露出马脚，也不用担心被报复。
赵亮需要一个机会去发难，扳倒张平。好在秃头们都很耐心，即将变成秃头的耐心也不差。而且，谁也想不到一个职场新人，竟然会反扑。
想不到的事情，往往就有意料之外的效果。
这周周会，故障复盘。张平已经连续出了好几次错误，所有人都在质问他是怎么做的事情。
一向沉闷的赵亮，突然在会议上抛出自己的观点:连续出问题是基础测试设施缺失的问题。紧接着，开始讲述自己准备了好久的解决方案。老板当即拍板，决定按这个方案思路去做。
赵亮救了张平?
从那天开始，张平知道，他再也没有人给他背锅了。一个经常出问题的人，如果没有了背锅的，光是自己的锅也已经扛不过来了。那他除了更拼命熬夜加班去弥补，那还能做什么呢？
赵亮没有救张平，因为他用方案证明了实力，拿到了团队的信任。而不被信任的人，总是过得惨。
ps.上班越久越不想谈论技术。我认为工作一段时间的技术同学，愿意深入钻研，自学都是很容易的事情。
反而是生活作息，社交，沟通写作，理财，健康以及职场各种骚操作，甚至是婚姻爱情等等需要去学习探索。(当然，技术这饭碗不能丢，得保持学习，跟紧行业前沿。)
一个月没在牛客发帖子了，主要是之前尝试了一下写非技术的内容。想调整调整文风，尽量平衡好我自己想表达的东西和对大家有帮助的内容。
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