某大厂面试官：其实你简历上写的这些东西，其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节，当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待？”，他沉默一会，叹了口气，开始了长达十分钟的输出——（以下是省流版）1.大厂看重面试者的潜力，而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”，必须要多进行思考，比如，这个任务的困难是什么，怎么做更好？为什么？大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题，其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解，“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx？”，哪怕你的说法完全是错误的，面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候，也要体现对公司的思考。面试之前，去查一...

点进来准备喷主播散播焦虑的先等等，博主还没准备好卖课（不是）AI的发展，本质没什么“要取代人类”的初衷，时至今日，尽管你已经听说clawdBot这种可以接管你的电脑帮你打工的东西，AI的正确打开方式，从来都不是“你去把这个员工顶替掉”，而是“你去帮我更快地做这件事情”。即，AI，不管故事讲的多天花乱坠，终究是人造的，即将用于人的工具，只不过因为过于好用过于神奇，似乎即将改变大家的生活的方方面面，导致大家对此产生一些恐慌。让我们回顾一下，就用大模型应用举例子吧。以前你买东西，会在搜索框输入一些关键字，或者点击选中你需要的属性，包括但不限于价格，产地，等等，然后你在显示出来的几个结果里翻半天，选一个你觉得好像合适的。现在你可以和AI说：我要买鼠标，它会帮你找，帮你分类，帮你推荐，你甚至可以问它dpi是什么意思，为什么你推荐这些鼠标，用这个鼠标影响不影响我单手开劳斯莱斯，等等。由于挂载了不同行业的知识库，加上高情商的回复，其实你在一次简单的搜索过程中同时进行了一些相关知识的查询，还收获了这种事事有回应的情绪价值。AI看上去在让我们的生活变好，所以，因为AI的发展而恐慌，有点必要但不多。要知道技术发展是在所难免的，而企业，需要使用先进的技术提高生产效率，这样才能在相同时间挣到比市场平均水平更多的钱，你不能因为这个怪罪AI的发展，说AI搞得大家现在都很卷，都要学AI，但实际上没有AI也会有BI，CI，你总要一直学点什么让自己没有血脉继承的普通人身份不贬值。说了这么多终于扯到一点和话题相关的内容：AI时代，你得学点AI。不是说让你从高等数学开始，一路学概率论，机器学习，深度学习，强化学习...不是要你去从头开始训练模型，学完这套你得叫“AI算法工程师”了。你不必知道AI怎么来滴（也不是要你知道AI怎么没滴），但你要会用它。有同学就要说了，这还不简单，我去应用商店搜索x包，deepsxxk，x问，填手机号，填验证码，完事。不是这样的，你这只是知道AI在哪。要会用AI，此处还是以大模型为例，你最好懂一点点提示词工程，至于提示词，你可以理解为就是你给AI发送的内容。学它有啥用呢？如果你略有了解，你就会明白 “我最近想投递xx岗位，岗位描述是xxx，我目前是xx身份，有xx经验，请你根据我的情况为我提出准备建议” 会比 “烦死了，怎么找工作啊” 更能获得有用的答案。而退一万步讲，即便你就是想找AI发牢骚，你也会明白“你需要扮演一个擅长提供情绪价值的人，我和你聊天是为了减轻压力，我现在找工作遇到了瓶颈，我不需要你的建议，只需要你的倾听和理解。”这样的提示词也许更能让你满意——尽管这种行为看上去有点幽默。那么主播说的“被AI取代”又是从何而来？实际上，作为一个重度gemini和GPT用户，主播经常用这二位进行包括但不限于代码写作，任务安排，知识学习，面试准备在内的生活任务。确实快，确实轻松，但朋友们，由奢入俭难啊，当你发现AI曾经写的代码是那么优雅、快速，你几乎不用看都能跑起来，但某一天版本更新了（其实大部分时间是因为上下文太长了），你发现它开始写bug，改变量名，一段代码写好几遍，你会烦躁，会无助，因为你习惯了AI帮你解决问题，而现在你突然又要直面困难，但你的大脑又很久没有思考过怎么去解决，而是一直在那里待机，等着AI的流式输出结束，ctrl c v，这会是一个非常痛苦的时刻。我说的“取代”正是这个意思。原谅我在最后才承认这是一个小小的偷换概念，很多时候，我们可能过多地让AI取代我们自己进行思考了。写了很多有的没的，到这里就结束吧。文章的最后，仍然祝大家身体健康，32岁不死。

为了刷简历，最近和导师争取了半天，在南京某中型公司实习。公司环境超级好，有食堂，包三餐，健身房很新、设备很多，宽敞明亮，让我总有一种“转正可能没希望了”的感觉。报道第一天，领完设备，慌里慌张到工位布置好，问mentor要了文档，发现居然是视频教程，很不幸地没带耳机，硬着头皮看完，又硬着头皮问了很多视频里其实讲过但我没听到的内容，也算大概收拾妥当了。第二天，做一些提示词工程，有什么问题一直问mentor，他应该也很忙，每次回复都加上一句诸如“你可以加入自己的思考”，搞得我后面有点不好意思问。到今天已经两周，我却觉得还没有成功landing。本人不是很爱社交，只知道周围坐的都是实习生，但是没有聊过，也不知道他们哪个组的做什么方向，只能在组会的时候多关注大家的汇报。不过这本身不是太大的问题，问题在于，对自己当前做的事情没有清晰的认知，很多时候也不知道什么该问什么不该问，其实可能问来问去，上面的人也不是特别清楚，由于数据太脏且没有进行数据规范化的打算，只能从一个一个badcase里面调整方案。最近一个项目催得急，突然要我天天写日报在群里同步，然后说我的行动太发散，以后确认好每一个步骤再去做T T我也很无奈，以后只能多问了，哪怕前辈觉得我蠢，没办法，都是为了少走弯路吗。唉。其实实习本身还好，我的前辈都算比较友善比较乐于助人，主要是课题组的老登又给我塞了一个新项目，且我的小论文刚被拒，准备投另一个CCFC会议，自己改得焦头烂额的老登也不帮忙看。说着说着又变成发牢骚了。我其实昨天刚拿到北森的offer，什么都很满意，只是顾虑到他们说的每两个月项目上线会通宵一次。咱选这个行业这个方向也没准备彻底躺平，只是一点不让躺的话，我怕我哪一天就一躺不起了。我的landing期就这样过的。你也可以看到，其实也算并没有过。祝大家好运，祝大家32岁不要猝死

腾讯云智笔试，选择20道+编程3道。选择涵盖机器学习，CV和概率论等，对今年比较火热的(以及我投递的)大模型、Agent倒是几乎没有考察。编程题出乎意料的简单另外鹅怎么现在还在发笔试链接，这是春招已经开始了吗？（好吧，我知道腾讯云智和腾讯不太一样，但是对我来说都差不多，给我offer都必选的）

美财长在达沃斯把经济压力直接归咎于登子，有人看乐子，有人照镜子。所谓“甩锅”，所谓“留痕”在生活中不得不防，也不得不会。读研的时候，师兄找我帮忙做项目。当时我还很纯良，通宵跑实验、肝数据、一句一句修改他的论文，帮他梳理逻辑……我以为这是“同门情谊”，是日后方便互帮互助的铺垫。结果等到组会汇报的时候，从头到尾，他只字没提我的名字。我帮他完成的代码逻辑、我熬夜跑出的核心数据，全都变成了他口中的“这个功能我做好了”。后来我慢慢的明白，如果你不主动给自己的成果打上标签，是没有人会替你出头的。所以有些事情，尽管可能很难迈出第一步，但是确实是一定要做的：1.学会“留痕”： 帮人跑实验也要留好数据记录和阶段性邮件反馈。2.学会“同步”： 在汇报之前，不经意地在导师面前同步进度：“XX师兄那个项目的实验数据我昨天刚帮着跑完，效果不错。”3.学会“邀功”： 专业度不等于沉默。别不好意思，这真的是你应得的。 在这个世界上，你如果不去伸手争取属于自己的东西，它真的会被别人偷走。

一面 项目LoRAkvcache对工作有什么要求能不能提前实习全程45min 为什么我看其他佬都八九十分钟面试官没开摄像头，问项目也没问太细，八股也没咋问，是不是kpi啊铁子们就算不给正式offer也赏小的一份实习可以吗

开玩笑的，都不用等春招，现在还在投捏bg辣鸡双二，本科非科班秋招从8月底忙忙碌碌到现在，期间去了丰巢的武汉线下面，当天面完三轮，面试完第三天HR打电话告知全部通过，等待谈薪，遂放松警惕，加上老登催我写小论文，十一月基本上是没有继续投递的，期间收到过一个本地的20w年包的offer逼签，也因为等丰巢拒掉了。后来面了一家初创公司，但待遇和岗位不是很满意。无所谓，我不信我找不到工作春招，我来了嗷，你给我等着😡

秋招快结束了，然而比offer先来的，是来自缅甸某园区的慰问......请看图12345678就在昨天，我收到一封诡异的邮件，说我简历通过初审，要给我介绍下详细情况。又在短短一个小时内，催我回复我寻思哪个公司这么压榨员工，午休时间还催HR让人反馈......回复后，这名“HR”给我发了一个ppt，大概介绍了公司和岗位待遇。你别说，15000，北京，双休，朝九晚五，虽然在网上肯定不算高，但是对我来说恰好处在比较可信的区间内。但是接着看ppt——什么鬼，好熟悉的话术，让我下载一个应用商店未上架的APP，添加xx联系人，好熟悉的操作啊，这不是之前给我发福利的 xx团伙吗其实到这一步已经知道他们要干啥...

我还说怎么全网一个丰巢算法工程师的薪资爆料都查不到😅投了算法工程师，面试地点选的上海，笔试过后发了AI面，然后很快被告知武汉线下面。无锡到武汉，来回600多的火车票，好在面试当天有幸撑过三轮，本来想着这样就够了，起码没有一轮游。在武汉又呆了两天，接到电话说我三面通过，十一月上旬会有1v1谈薪，我很惊喜。等待下一步流程期间一家无锡制造业逼签，我思来想去还是更想等等丰巢的结果，因为丰巢给我的面试体验感觉技术上更专业些，就直接拒了 。等啊等，等啊等，10月24号收到那个“恭喜你通过三轮面试”的电话后，再也没有消息。直到今天，校招群里所谓的“11月14日前会沟通完毕”的日期快到了，有人问了一句，你们才说第一轮已经沟通完毕，后续如果有补录的会再联系。恶心！恶心死了！！！当初电话里说得像是一定会进入谈薪一样，之前还特意问过，三面通过还会被刷吗？回答不一定，可能我们提供的薪资你这边不是很满意。薪资呢？？我问你薪资呢？？？去武汉线下面之前纠结很久，也在牛客刷到去年丰巢OC超发的情况，没想到今年终于也落到我头上了仅供各位参考吧。如果没有自信成为丰巢岗位排名靠前的那个人，还是不要浪费钱去线下面了😅

还记得当初，刚刚开始秋招，BOSS直聘一个HR给我发消息，什么？华为的HR？什么？？要给我打语音电话？？当时内心一万个想法，难道我如此优秀，秋招刚刚开始就要结束了？毕业后，我将入职华为，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰......接到HR电话，他表示看了我的博客，从2019年就开始写，一开始是C++，近期转向了的模型，是一位很优秀的同学，很希望你加入我们......说的我都有点不好意思，也很感动，毕竟这玩意写在简历上以为根本没人会看，但当时也有点疑惑，我的博客好像没写大模型相关的内容吧🤨后来他说同学，你去投递吧，投递好之后把简历编号发给我。我打开他发的网址，竞赛，项目，实习，成果，一项一项，越填心越凉，因为我意识到，我在这些方面并没有什么突出的。手机版的投递网页翻了半天，没找到简历编号在哪，问了HR一句，按他说的也没找到，加上也没觉得能进，最后还是没投成。再后来，遇到了无数个华为的HR，有开门见山的，“同学，我是华为云/华为2012实验室的HR”，还有伪装成其他企业猎头的（......哥们，你真有点缺德吧）关于这个，大概是在猎聘，标注“杭州某大型国企猎头”加了微信之后说，哇同学！！你考不考虑华为呀？我把你的简历给了负责这个部门招聘的HR，她说你的简历可以的，我看了你的朋友圈，你真是一个很有趣的人！！特别想和你成为同事！！（配了很多看上去很热情的表情包），我说那个杭州的国企呢？她说你想去也可以帮你推荐，不过你先投华为吧，你相信我，我们两个都比你还希望你能进！！！......谁能告诉我这些号称华为的HR的人是咋回事？

11月3日下午16:00面试 没开摄像头提前打电话问HR是否有手撕代码，HR居然听不懂什么叫手撕代码...问项目：微调怎么做的搜索引擎实现什么内容你认为对于RAG最重要的部分是什么你说到数据很重要，如何将一个不那么好的数据集变得更好做项目的时候有没有写前后端八股一点没问，总体来说面试官听上去不是很感兴趣的样子反问：做什么业务？AI制课（视频生成）AI课堂互动答疑助手（LLM应用，不过他们不怎么需要微调，直接调API）

本科临床药学（可能和这个也有关系吧）硕士在一个不怎么牛逼的211读软件工程目前只收到一个本地企业的offer，16.5*12，在这个城市还行，但听说要轮岗进厂打螺丝（776），怕最后轮岗结束后做不了算法工程师，也怕自己撑不过轮岗这段时间，直接拒了其他的还在一面二面中......现在已经没什么精力秋招了，等春招吧

面试倒是比之前多了很多，但我倾向于这是因为这些企业本身流程就很慢而不是被鸽穿了对没错，毕竟我投的是9爷应该都看不上的企业，何来捡漏一说大厂只有虾皮给面，且我之前没多少面试经验，答的一塌糊涂...前几天裸拒了一个管培生offer，因为前期轮岗要进厂打螺丝（是真的打螺丝），而且轮岗结束后要双选（也就是未必能进面试的岗位），目前手里啥也没有。唉。导师又在催我发小论文。读研读的稀碎啊。

前几天收到短信，喊我参加 【26届校招】AI算法工程师（工程开发方向） 这个岗位的面试（其实不记得投过）11.1 一面面试官问：项目相关：微调怎么做的？搜索引擎用什么写的？fastAPI？写了哪些fastAPI接口？模型怎么部署的？有专门的团队吗？八股：python 中 list 和dict的区别线程、进程、协程分别是什么线程锁是怎么上的代码：快排（感觉...可能答的不太好的都会上这个吧）反问：具体什么业务？答：拍照搜商品，真伪鉴定主要还是用cv是吗？LLM除了客服之外还有应用吗？答：对，主要是智能客服，但是其他部门也在拥抱LLM（好体面的回复hhh）很短的一次面试