保底offer 的HR催入职前实习的话，用什么理由拖延呀？

现在已经十一月初了，手里offer应该也都在近期开奖，但是还在纠结到底去哪里，想求求uu们有没有什么意见：1. 阿里 智能信息，业务是做图像编辑，base在杭州，暑期实习转正，好处就是组里氛围不错，相对较为熟悉，业务也较为稳定，纠结的点在于实习转正可能被压薪资，然后aigc的发展前景比较未知。2. 字节 抖音电商，业务是推荐，base也在杭州，主要技术了解到是做生成式推荐以及多模态进行特征复杂化。好处是字节这边可能薪资会给的更多一点？但是纠结的点就是抖电的工作强度听说会非常大，另外生成式推荐本质还是推荐，行业已经进入稳定期，不知道以后会不会陷入无止境内卷3. 快手 风控，业务是多模态内容理解和aigc，base在北京。好处是说快手这边在大力发展风控大模型，纠结在于base地在北京（由于家庭因素更希望在江浙发展）以及风控可能处于成本部门，离钱较远？4. 百度 业务是做数字人，base上海，好处是可能技术这边做的更好，纠结的点在于数字人这个业务在百度可能没有那么核心。5. 科大讯飞 讯飞研究院 base合肥，主要做多模态大模型相关，好处就是题主是合肥本地人，离家近，纠结的点在于公司title可能没那么大，并且薪资较少。请各位路过的uu留下你们宝贵的意见～

反复写测试用例 反复CV 并且把键盘敲得很响 而且还会跟领导打小报告菜就多练 玩儿不起就别玩儿 而且反复写测试用例 几个简单的功能干一个月 甚至不让别人修改他写过的代码，哪怕功能优化都不行 就很离谱 …甚至这个事情搞得沸沸扬扬的 加一加二，全都知道了，整个大团队内都知道了。出来，这个人被活水了然后就是天下太平

百度三面完一直在评估中也没人联系，这是G了吗？好像是idg