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牛客636755376号
2021-01-20 16:49
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北京邮电大学 前端工程师
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Offer比较:中国商飞上航&上汽通用泛亚
路过的大神可不可以帮忙投个票,谢谢啦~
有了解情况的伙伴们也可以留下投票的理由呀,谢谢。
#offer比较#
#中国商飞#
#上汽通用汽车#
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绿豆饼
中国商飞_数字信息_标准化工程师
商飞签完两方协议 复核需要多久呀
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发布于 2022-04-14 12:14
Mr.τ
同济大学 Java
泛亚26万是什么岗呀 20万是什么岗。有岗位更好对比呀
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发布于 2021-01-25 22:05
拒绝无效加班的我很亲切
大连理工大学 Java
泛亚您面完多久收到Hr通知的啊
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发布于 2021-01-25 08:31
暂无评论,快来抢首评~
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马上就好了:
HR看了以为来卧底来了
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字节三面
总的来说,这是一场收获很大的面试,感觉面试官不是以老员工的角度来拷打我,而是以一个引路人的视角带着我去思考一些场景问题,用一些真实场景来向我展示平时所学应该如何应用,然后问问题也都是笑着和我聊天那种问法,感觉是一个很有人格魅力的人,就是在他面前基本上说不了谎,而且感觉他更喜欢那种真诚地回答以及真实的思考,真的对我自己有很大的帮助,真的给字节点个大大的赞
发面经攒人品
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02-11 08:42
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在职场上,Mentor(导师)的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度,希望通过有经验的前辈引导新人,帮助他们在职场上少走弯路。然而,职场Mentor到底应该扮演什么样的角色?是“夯实基础”的辅导员,还是“激发潜力”的拉力器?职场Mentor的传统角色:夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工,导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化,甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”,为新人提供具体的建议和方向,帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而,这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面,而忽视了更...
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