从夯到拉，锐评职场mentor

从“夯实基础”到“直接拉垮”，职场mentor的质量往往决定了新人的起跑线。理想的导师应是引路明灯，但现实中也不乏两类“画风迥异”的存在：一种倾囊相授，化压力为阶梯；另一种则形同虚设，或仅将新人视为“人力耗材”，用“为你好”包装琐碎杂务，以“锻炼你”掩饰责任转移