阿里巴巴-新零售-CBU技术部 实习面试经验

2019.03.09(阿里巴巴CBU一面 42min)

  • 自我介绍

  • 介绍比赛(设计思路、可以改进的地方)

  • reactor模型(介绍、应用场景、演变缘由)

  • 介绍自定义rpc协议

  • netty如何解决粘包和拆包问题

额外的线下笔试题

  • 只有一题,线下完成

//评测题目: 网络藏书馆中有1000亿本英文书,每本书都有英文名字和出版日期,我想要计算出每个英文单词总共出现的次数。需要关注以下几个功能

  1. 以多线程方式来处理这个功能
  2. 在处理过程中我随时需要知道处理的进度和当前的结果
  3. 注意并发安全问题

代码:Solution

2019.03.11(菜鸟 28min)

  • 自我介绍

  • SDN比赛

  • 天池比赛(设计思路、可以改进的地方)

  • Spring IOC and AOP

  • 常见的rpc框架

  • 反射机制的场景(IOC)

  • String、StringBuffer、StringBuilder

  • 微服务架构中,多级链路调用过程,如果部分调用失败,如何让状态回滚

2019.03-19(阿里巴巴CBU二面 51min)

  • 自我介绍

  • 介绍自定义的rpc协议

  • 如何实现编解码及序列化

  • 同步、异步调用方式的具体实现

  • 协程中的Future和Promise机制

  • 有没有阅读过序列化(Java Serialization、Fastjson)之后的数据

  • Java proxy和cglib的区别(使用场景和限制)

  • Netty解决粘包的几种方式

  • Netty使用场景

  • 假设有100个连接,采用NIO的方式要服务端要分配几个线程,采用BIO的方式呢?

  • 实现一个程序,使得该程序循环出现"五次minor gc,五次full gc"

  • 介绍一下SDN比赛

  • 什么是SDN

  • 如何防止DDOS攻击

  • HashMap和ConcurrentHashMap(如何保证线程安全,以及get()和put()方法的实现细节)

  • Lock和cas的区别,以及应用场景

  • 常用的服务注册中心

  • 服务熔断和服务降级有什么区别

  • Zookeeper和Eureka分别是满足CAP中的哪些

  • 平时的学习方式

  • 如何分配自己的时间

  • 提问环节

2019.03.29(阿里巴巴CBU三面 44min、交叉面)

  • 自我介绍
  • 聊比赛
  • 项目(rpc相关)
  • 项目中遇到的最难的问题
  • 基于netty实现通信,使用了哪些tcp优化参数
  • 有没有论文,实验室有没有项目?本科专业是啥?研究生成绩怎么样?
  • 服务路由机制是怎么实现的
  • 设计一个类似"微信附近的人"的功能(考虑海量用户的场景,数据存储方式,使用什么数据结构,使用什么算法,时间复杂度和空间复杂度分别是多少)
  • 平时怎么学习的
  • 最近关注的开源项目

2019.04.02(阿里巴巴CBU四面 16min、hr面)

  • 全程聊天,没有问什么很刁钻的问题,都是围绕简历来问的

欢迎投递

M2yDvkTB88W6T3e3A4eAhZ7JJ13wGJe4.jpg
#数据库相关面试常考题汇总##阿里巴巴##实习##零售管培生#
全部评论
实现一个程序,使得该程序循环出现“五次minor gc,五次full gc” 这个程序要咋弄😂
点赞 回复 分享
发布于 2021-03-12 10:53

相关推荐

今天提了离职,领导说让我离职前请几位正式工吃饭……我本来是有请客的打算的,因为感觉这几个同事人还挺好,想以后维持一下关系。但我第一次听领导主动说让实习生请客的……(只因为一个请客,倒不至于发个帖子。主要是这个公司的离谱事情太多了,跟之前的实习感受完全不同)之前几段实习,在实习结束前,mentor或领导会请客欢送,无论是私下吃个便饭也好,还是全部门的奶茶也好。这几位正式工既不是我的mentor,也不是我的领导。而且我异地实习生活很拮据,这家公司给得很少。当然了,这也算意料之外,情理之中。这家公司一直对实习生很不友好。经常让实习生加班,总是跟实习生说“辛苦一下”。你也没给我那个辛苦钱啊!晚上干到12点,周末加班干,要么是领导要看,要么是客户着急。之前的公司,我主动加班,mentor都会跟我说,实习生不用加班,到点下班就行。加班就算了,我安慰自己就当学东西了,锻炼抗压能力。但辛苦完了,节日的福利,竟然只有正式员工才有?!我之前实习,实习生的节日福利一点也不比正式工少啊……有的正式工还会把福利分给实习生一部分。挺心寒的……而且,我觉得这家公司对实习生很不负责,纯拿你当廉价劳动力。可以让刚毕业才工作三个月的人带实习生,实习生不会的,正式员工也不会,俩人就一起探索。还真就那个“和公司共同成长”😅避雷某GJ级专精特新小巨人企业,六百多人,整体氛围挺离谱的,跟我去过的其他公司完全不一样。领导都是些老东西,喜欢PUA,爹味十足。流程混乱、管理混乱、代码混乱、职责混乱,技术领导不懂技术,总说出一些可笑的畅想。虽然技术不咋地,但是把产品技术路线吹上天的本事倒是有,而且很大!什么xx系统、xx模型、xx工具,名字一个比一个高大上,其实可能就是调用Qwen、DeepSeek、Doubao……还声称这两年要上市,我祝你们成功吧😄
不知道怎么取名字_:实习的能有多少钱,为啥要请客
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
18
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务