启佳通讯、大疆软件工程师社招面经

启佳通讯（昆山）有限公司

1.人资在前台安排专人接待面试人员，每天下午一点半开始面试，面试人员到后到前台领取试题开始考试，

2.考题有：IQ测试，人格测试，英语测试，还要填份基本资料及薪资要求，IE还要做专业测试。考题很多，基本测试也要一个多小时。

3.  之后开始主管做1对1面试，主要是工作经历和内容，然后会让你自己谈薪资要求，人资再根据公司是否能满足薪资要求决定是否要你。

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西安因诺航空科技有限公司

1.面试先是人力的面试，然后是技术面，人力面就是询问一些工作经历，毕业院校之类的。

2.技术面则是根据工作经历谈相关的技术方面的内容，基本是全面询问，重点深入的套路，不过由于工作经历和相关技术都很娴熟。

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大疆

1.先做一份笔试题。

2.然后就是技术总监面试。主要是过去的工作经历，做过什么项目。具体介绍项目的内容和过程，接下来会介绍一下他们公司现在主要做什么工作内容。

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翔耀电子(深圳)有限公司

1.首先，由HRMM带领下进公司，填一些基本信息表，然后让做一些试题，有英语，简单专业题，智商测试题等等，做完后给你打分。

2.然后下一步就是部门主管面试，问一些工作经历啊，为什么要离职啊之类的。

3.最后就是问你要多少钱，他能给多少钱。只要钱要的不高，基本都没问题。