【好未来内推】22暑期-前端开发实习生

##  岗位名称 : 
22暑期-前端开发实习生-学而思网校

## 岗位职责: 
1、参与前端业务开发、组件优化、支持体系研发、技术创新等工作;
2、参与产品需求的分析,与设计师、客户端工程师、后端工程师一起完成产品功能的开发,优化用户体验;
3、在稳定性、开发效率、用户体验等方面追求极到我的业务增长保驾护航。

## 岗位要求: 
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟知W3c标准,具备一定的HTML、CSS、 JavaScript基础,掌握常用的版本控制软件,如git、svn等,熟悉前端开发流程;
3、掌握常见的调试工具及使用技巧,如chrome devtools等,能够快速地解决常见的兼容问题;
4、对vue/react/小程序等有过实践,对常见的前端框架类库及其原理有所了解,具备一定的前端项目经验;
5、熟练掌握前端工程化工具的使用,如 webpack、gulp等,并对其原理有所了解,有相关实践经历者优先;
6、熟悉常用的协议,比如 6,, http(s),  ws(s),等,并对前端安全有一定的理解;
7、自驱力强,且有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题;
8、能够站在用户角度上思考问题,持续不断地提升用户体验。


加分项:
1、有客户端开发经验、跨端技术设计和开发经验者优先;
2、了解至少一种后端语言,例如: NodeJS、PHP、Java、 Python等;
3、参与过开源项目者优先。



## 投递方式: 
### 扫描【内推二维码】或者点击【内推链接】投简历

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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