【海康威视】2022届校招提前批/正式批,内推码MSMZA7

提前批专属内推码:MSMZA7

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海康威视“启明星”技术达人是面向全球优秀应届毕业生打造的技术研发类人才专项校招项目。

招聘岗位:算法类、集成电路/硬件研发类、大数据/云计算类、安全类。


“启明星”计划专属内推码:MSMZA7,投递过程中填写内推码完成内推步骤,即可获得内推特权。

简历投递截止时间为2021年8月31日,面试安排:七月下旬启动第一批面试,8月起滚动进行第二批面试。

Tips:越早投递简历会越早启动面试流程哦~,特别提醒“启明星”技术达人提供1个额外志愿,不占用正式批次校招志愿名额哦。


投递方式:
PC端:康威视校招官网campushr.hikvision.com。流程:注册账号——> 填写简历——> 申请岗位
移动端:关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘。

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发布于 2021-07-09 16:53
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发布于 2021-07-08 18:51

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想干测开的tomca...:让我来压力你!!!: 这份简历看着“技术词堆得满”,实则是“虚胖没干货”,槽点一抓一大把: 1. **项目描述是“技术名词报菜名”,没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店,全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词,但你到底干了啥?“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API?“QPS提升至1500”是你独立压测优化的,还是团队成果你蹭着写?全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”,纯把技术文档里的术语扒下来凑字数,看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点,可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月,又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限,这堆活儿正经团队分工干都得小半年,你一个后端开发5个月能吃透这么多?明显是把能想到的技术全往里面塞,生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”,面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”,没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑?“了解”是能排查GC问题?全是模棱两可的词,既没对应项目里的实践,也没体现深度,等于白写;项目里用了Elasticsearch的KNN检索,技能栏里提都没提具体掌握程度,明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌,只列“Java程序设计”这种基础课,分布式、微服务这些后端核心课提都不提,白瞎了专业优势;自我评价那堆“积极认真、细心负责”,是从招聘网站抄的模板吧?没有任何和项目挂钩的具体事例,比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”,纯废话,看完等于没看。 总结:这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”,看着像“背了后端技术栈名词的应届生”,实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边,因为连“你能干嘛”都没说清楚。
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dian3b:挺妙的,如果上纲上线显得不合人心,但是这样以来既能监督适当摸鱼,也有一定的人文关怀。
摸鱼被leader发现了...
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