1.实习期26年3-9月，期间每个月工资4300，转正后7000底薪+3000绩效2.月休6天，相当于每周大小休，不包吃住3.上班时间为早6-晚12，排3个班次，每班次9小时（8小时工作+1小时休息），没有倒班4.base广州有之前做过朴朴管培生的牛油说一下怎么样吗？

前天的笔试，三道sql顺利通过提前交卷20min今天一看流程终止？？？还是小看秋招的竞争激烈程度了

挂的原因可能是实习经验不太够，面试结构化表达也有点欠缺下次继续加油

投的运营岗没过，给我分到定价策略了突然收到笔试邮件我也很懵逼这是新的捞人方式嘛？

1.自我介绍2.深挖简历（工作内容、项目情况、指标等）3.这几段实习你最喜欢哪一段，为什么4.为什么来米哈游5.认为自己最能胜任运营岗位的能力是什么6.介绍了运营类的细分（游戏项目运营/中后台运营），更喜欢做哪类

您在项目中遇到复杂问题时是如何拆解问题，并逐步推进的？当时是什么情况？您做了什么？结果如何？如何评估采取改进措施的有效性？ • 在项目中发现潜在风险，如何处理和规避风险？优化策略的可行性和潜在效果。 • 说明你在面对一个挑战时是如何预判可能的障碍并解决的。 请详细描述一个情况，在这个情况中你必须搜集相关材料，明确关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果？ • 客户需求与现实冲突，如何说服客户？ • 你有没有参与制定工作以外的任务的经历？为什么承担？带来了什么价值？请描述一次你在短时间内完成多个任务的经历，当时的情况如何？你具体如何处理的？结果如何？怎样调整自己的情绪和合理安排时间？ •...

第一次群面...我好紧张啊啊啊啊啊

30-35min，1v1，岗位具体是搜索安全策略运营1.自我介绍2.搜索相关性case分析如何定位问题，归因思路是怎样的，以及在策略调整阶段你做了哪些工作3.跟策略对口的实习经历介绍一下4.你认为在这些实习中你最擅长什么5.为什么选择这个方向6.工作中什么因素会促使你留下或者离开这个岗位7.如何看待国内的舆论环境和管控8.举例说明一个你印象深刻的热点事件，说明你觉得这个事件在平台上有哪些风险点可能不适合传播9.具体如何管控？10.针对当前业务场景，对于不适合召回的结果会做怎样的策略去规避

1、自我介绍2、实习经历深挖3、项目经历深挖4、在过往项目中遇到最大的问题，以及如何解决的，从中沉淀了什么方法论5、数据分析能力深挖6、反问后续想推进的时候发现以及流程结束了

8.4一面 时长半小时左右，可能过往经历不太匹配吧，但是面试官还是人挺好的 1、自我介绍，介绍下对口经历 2、why产品经理 3、职业规划？ 4、合格的产品经理需要具备哪些核心能力？ 5、举例说明全程负责过的一个有产出的案例 6、介绍简历项目灵感、产出和职责 8、项目中具体做了什么？ 周期是多久？ 营收多少？ 9、反问，问了点工作内容

landing两周了 目前每天的业务不算多 每天到下班的时间手上的活都做完了 但是组里的其他实习生和正职都在忙 +1就坐我后面 已经鼓起勇气准时走了两周了 但有的时候到家了还是有其他部门同学跟我联系业务 所以到底该不该走啊走多了会被约谈么

就是想发疯我遇到一个leader，自己下达任务不清楚，每次都说不完整修改意见，只能她说几次，你改几次，然后她又要说你怎么改这么多次！！自己表达不清楚，反问她就特别不耐烦！！最后任务结束还要我来背锅 啊啊啊啊啊，业务逻辑不给你讲，一上来就跟你说组里经常用到的但你没听过的一些名词，但不跟你说这些什么意思。难道让我问D老师，你说的都是什么意思吗？