【阿里巴巴】【2022届校招/前端】正式开始啦!!!

面向对象

海内外院校2022届毕业生
毕业时间:2021年11月 - 2022年10月

团队介绍

关于我们

CBU 即内贸事业部,是阿里巴巴核心电商业务,也是阿里巴巴历史最悠久的业务,其最为熟知的品牌是 1688.com ,1688 是全球首个用户上亿的中小企业首选的采销平台,为线下实体店主、淘宝卖家、微商、跨境卖家及企事业单位提供批发采购服务,目前2B业务迎来新的增长期,1688网站的交易日峰值已经超过100亿,除了批发货源以外,CBU还提供采购协同SaaS、企业服务、新制造等2B业务。

关于1688分销体验技术团队

1688分销,是目前招聘的一块创新业务,旨在为广大的跨境电商、内容电商(抖音、快手、小红书等主播和KOL带货)、淘宝店主、微商,提供不囤货、有保障、性价比高的货源和分销工具,还有基于大数据的下游爆款/新品的商机推送和选品工具,巨大的市场增量,业务和产品团队都非常靠谱,很好玩,快来一起创业吧!

此前我们是一支半前端工程&效能、半业务的前端团队,做过前端工程、云开发Web IDE、研发效能,所以团队同学有着丰富的工程技术、服务端技术、数据技术经验,最近转型创新业务前端团队,有变化就有机会,前端朋友们,快来吧~

在这里,你有机会:

  • 和千万乃至上亿的消费一起打磨全球首个用户上亿的中小企业首选的采销平台。
  • 用大数据研究用户行为和成长,参与全球最激烈的用户增长战场,感受数亿消费者增长带来的成就感,让源头厂货通天下。
  • 和千万级的商家进行互动,为线下实体店主、淘宝卖家、微商、跨境卖家及企事业单位提供批发采购服务,和商家一起完成“让天下没有难做的生意”的使命。
  • 站在下一个风口,探索电商新兴的供应链模式C2M,搭建生产和零售快速通道,用技术、数据、算法赋能业务挑战新业务模式
  • 参与到阿里巴巴内贸平台营销活动中来,与产品经理、UED、后端协同一起创造最佳的商业场景

团队详情可查看博客 https://wuyuying.com/career/

招聘岗位

前端开发(杭州)

工作职责:
与产品经理、UED、后端协同,开发我们的买家、商家、运营端及开发端产品,涉及到pc、移动、支付宝以及钉钉等多端,打磨已有或者创造技术工程产品,提升我们的研发效率,做技术步道、文档建设、团队建设,与业务、团队共同成长。

岗位要求:
我们要求你有较扎实的计算机基本功(基础知识不能丢)、对前端技术充满热情(决定你能走多久)以及有一定的实践和技术沉淀,如撰写博客,参与github代码建设与分享。

以下是加分项:

  • 喜欢专研源码加分
  • 喜欢探究业务加分
  • 爱好广泛,有一些文娱、运动爱好等
  • 有活跃的开源项目和博客加分
  • 有翻译外文文章或者书籍加分
  • 有后端或其他端开发经验加分
  • 有算法、AI、图形等研究兴趣加分

加入我们

1. 扫码投递
扫描最下方二维码选择理想职位及BG投递

2. 内部推荐
找到阿里的师兄/师姐,获取TA的内推邀请函,提交申请
PS:可直接扫最下方二维码联系本团队师姐微信,或者简历邮件至如下地址:qiami.lr@alibaba-inc.com

3. 官网投递
阿里巴巴校招官网https://talent.alibaba.com/campus/ 在线投递简历

4. 招聘流程
网申或内推-素质测评&在线笔试-简历评估-面试-发放
offer-正式入职

关键时间节点

1. 网申或内推7月19日起

2. 在线笔试
必做环节,同学可以选择适合的时间作答,完成笔试以后才能进入下一轮流程
优秀的笔试成绩将让你脱颖而出。笔试具体信息可以参考下招聘官网 【 首页 - 招聘公告 - 笔试公告 】

3. 在线素质测评
必做环节,测评30天有效,简历投递后尽快完成

4. 面试(7月19日起)
一般有3轮左右面试,请同学留意邮件或电话通知

5. 录用意向书发放7月下旬起

温馨提示

请同学们选择自己心仪的1个岗位及对应的3个志愿BG,依次选择,每个同学不论通过官网投递还是内推推荐,仅有一次投递机会哦。想加入1688分销体验技术团队的,请选择第一志愿阿里集团 - CTO线 - CBU技术部哦!

咨询通道

登陆阿里巴巴校招官网,进入个人中心,常见问题解答请参照【 首页 - 招聘公告 】,或点击官网右下方咨询阿里校招小蜜

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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创作者周榜

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