百度产品运营9.12上午11点群面

面试流程:
先开始自我介绍,由主持人挨个点名进行介绍。(神仙打架,基本都是拥有2-3个实习经历的211、985研究生,我真是一个小垃圾)
然后开始投屏题目,1分钟,接下来讨论35分钟,5分钟汇报时间。

题目大约是要在一个大学进行活动运营,有5个选择和限制的预算,讨论选择出最优方案。

建议:
1:时间紧迫建议大家提高效率。
2:顺应主流程,不要都讨论完一个题目又反过来说一下。
3:抓住核心要点,拆解题目。

(我可太紧张了,有没有小伙伴和我同一场,我们交流交流)
ps:
顺便问一句 群面结束后多久出结果呀
#百度产品群面##面经##百度#
全部评论
好像是一个题哎,但是我是面的产品经理
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发布于 2021-09-12 20:12
想问一下,电话打不通的话会发邮件嘛
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发布于 2021-09-24 17:22
第一次群面,想请问一下5分钟汇报是需要每个人都进行总结的吧?还是看自己小组分配?
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发布于 2021-09-23 17:31
同11点那场 大家表现都太好了 第一次群面感受还不错,以为气氛会很紧张的~
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发布于 2021-09-13 18:18
姐妹,我和你同一场,觉得你表现的特别好!
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发布于 2021-09-13 09:37
我觉得你总结的挺好的。我没啥产品经历算是和你们学习学习了hhh。看1分钟的材料真是始料未及😂
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发布于 2021-09-12 18:46
姐妹我好像也是同一场
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发布于 2021-09-12 17:45
我们该不是一场的吧!哈哈哈哈同一个题!但是我们那场14-15个人好像
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发布于 2021-09-12 16:37
问一下多久出了结果呀
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发布于 2021-09-12 16:33
姐妹 我应该是跟你一起😂
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发布于 2021-09-12 14:19
有10点场的uu么
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发布于 2021-09-12 13:58

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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