Ai浪潮是双非硕的机会还是完全无缘？为什么选择ai应用开发(二)
继前文Ai浪潮是双非硕的机会还是完全无缘？(一)分析岗位特性后，本文主要介绍为什么选择ai应用开发。
前言: 25.5-25.10 boss直聘java后端开发岗累计打招呼1500+份，简历邀约130份，面试邀约18家，0主动询问；
25.10-26.1 boss直聘ai应用开发岗累计打招呼130+次，简历邀约50+份，面试邀约40+，20+主动沟通。
- 岗位数量充足。当前AI行业正从技术研发向落地应用转型，2025年1-7月AI新发岗位量同比增长超10倍，超1000家企业发布7.2万个AI相关岗位，其中AI应用开发岗位占比极高。区别于算法岗对于学历及论文的硬性门槛，ai应用开发更看重项目经验及实习经验，岗位基数大、选择范围广，对于双非硕较为友好。
- ai应用开发岗面试难度适中。如算法岗侧重模型创新、底层理论，对学历和科研背景要求严苛；Java后端开发岗对于八股考察极为深入，内容复杂；而AI应用开发由于其新兴的基本属性，相关八股较少且多于实际工程强关联，所以面试时更侧重工程实践能力，更为看重实习经历和项目经历，因此只要有对口实习且有所产出，整体面试难度较之后端岗会简单不少。整体面试通过率远高于后端开发岗。
- ai应用开发岗位正处于红利期，方向较为新兴，所以第一年的准入门槛较低，且在可预见的未来中，ai在工作流中的占比会持续上升，因此对于个人发展整体极为有益。
从个人视角出发，任何一个行业在发展初期时的准入门槛要远低于稳定时期的准入门槛，综合考虑职业发展及难度，ai应用开发岗对于双非硕而言是一个不错的机会。
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