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小张同学真棒!
2021-09-13 21:18
西南财经大学 算法工程师
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联想群面寻队友9.10 16:30
当天群面的队友太好了,治愈了我群面ptsd,队友好面试体验是真好!寻找美国凌晨三点的美妆博主小姐姐 想关注你 !以及蹲一下面试结果
#联想#
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02-04 14:55
已编辑
Stanford University 算法工程师
国产半导体设备加速崛起
据《日经亚洲》报道,日本研究机构Global Net数据显示,2025年全球芯片设备厂商前20强中有3家中国企业,较2022年美国出口限制前新增2家。这三家公司分别是北方华创,中微公司和上海微电子。值得注意的是,若将范围扩大至排名前30名的企业,还将新增两家中国企业:盛美上海和华海清科.中微、上海微、盛美上海、华海清科上榜TOP30这一变化既展现了国产设备凸显群体崛起态势,也印证了美国出口管制未达遏制目的,反而倒逼中国半导体供应链自主化加速,激发了本土产业韧性。具体排名中,北方华创的排名从2022年的第八位上升至2025年的第五位,位列ASML、Applied Materials、Lam Re...
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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01-07 17:13
广州大学 前端工程师
来点多益笑话
真的没绷住,小心眼这块,这就破防了也是没绷住🤣
优秀的大熊猫在okr...:
多益:此贼,必有同谋,按律,该当连坐!
你不能接受的企业文化有哪...
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01-15 13:36
门头沟学院 Java
面试官一直唉声叹气结果过了
我面试的时候面试官一直在叹气 ,当时心都凉了,直接破罐子破摔,但是最后居然过了, 当天就给了口头offer
哈哈哈,你是老六:
感觉不是你的问题,是面试官自己叹气怎么没早点找到你
找实习记录
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昨天 15:25
TP-LINK_通信算法工程师(准入职员工)
tp-link内推,tp-link内推码
TPLINK普联面经2024.6.11一面(35分钟)1.介绍项目2.项目中你负责了什么问的比较浅,介绍了就过了2024.6.14二面(40分钟)1.介绍项目2.你有什么创新点3.遇到的困难4.(针对项目的细节)5.DC-DC和LDO各自的优劣点:DC-DC有哪些类型6.什么是1dB压缩点7.什么是三阶交调失真8.四层板设计注意什么9.HFSS的操作步骤(项目拷打,问的非常细)10.保研排名2024.6.19三面(22分钟)1賃鋇槛檸鎿墜惬煩ẩ腼绍项目2.创新点和不足3.如果重新做一遍,你有哪些改进4.你的优势是什么,不足是什么5.保研成绩6.参加过的竞赛7.拿到的奖学金TP-LINK普联20...
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