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西安银行校招公告已发，看看应届生薪资待遇柜员岗应届生试用期月薪4-5k，转正后月均到手6-8k，底薪3-4k，收入靠柜面业务绩效、全勤奖支撑。年终奖1-2w，一年综合总包10-12w，压力不大，适合求稳的同学。‌零售客户经理岗核心靠业绩赚钱，应届生底薪3-4k，月均到手8-15k，做得好收入能往上冲。一年总包10-18w，绩效提成和客户拓展、产品销售挂钩，新人前期靠基础绩效过渡。福利和柜员一致，额外有业务达标奖励，逢年过节礼品比基础岗丰厚些，适合擅长沟通的同学。‌信贷客户经理岗薪资弹性大，无责底薪3.2-4k，加上职级津贴和业务提成，月均8-30k不等。应届生一年总包20-40w，优秀者能拿更高，收入全看贷款业务拓展和存量客户维护。入职就缴五险一金，还有餐补、定期团建，节假日福利也不缺，适合能扛业绩压力的同学。‌科技岗（开发、运维等）薪资在全行算中上，应届生本科一年总包14-18w，硕士18-22w，月均到手10-15k，底薪6-8k，绩效和项目推进情况挂钩。福利除了常规保障，还有设备补贴、技术培训补贴，公积金双边能到1k以上，不用跑一线业务，适合技术类应届生。‌综合职能岗（财务、行政、人事等）主打稳定省心，试用期月薪4-5k，转正后月均5-7k，底薪3.5-4.5k，绩效波动小，季度奖平稳。年终奖1-1.5w，一年总包9-11w，日常不用加班内卷。福利侧重工会补贴，比如洗衣费、节日慰问，带薪年假充足，适合想朝九晚五的同学。‌管培生岗起点最高，主要招985/211硕士或QS前100境外硕士，一年总包18-22w，月均到手12-15k，底薪8-10k。前期轮岗期间每月有额外补贴，年终奖3-4w，3年后有明确晋升路径。福利是全岗最优，五险一金顶格缴，异地应届生有租房补贴，入职配专属导师带教，成长速度比普通岗位快。校招  就业  求助offer选择  薪资

1. 校园经历2. 项目背景和目的是什么？3. 软硬件都是自己做的吗？4. 项目中的maxicam通过什么方式通信？5. 了解串口通信的基本特性吗？6. 串口波特率设置为多大？7. 调试时用到什么设备来测试串口？8. 模块是外购的还是自己设计的？9. 电源是自己设计的吗？10. 锂电池能提供多少电压和电流？11. 显示屏通过什么方式传输数据？12. 摄像头如何与主控芯片通信？13. PCB画板有哪些规则？14. PID控制是什么意思？15. 项目的难点是什么？16. 调试PID时遇到了哪些问题？17. 灰度传感器的原理是什么？18. 你的不足是什么？19. 反问环节

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如果遇见付费实习或者付费工作的那一定是骗子，千万别去还有扣身份证的，这基本上是要把你给卖了擦亮眼睛，但凡涉及到缴费，扣压身份证，重金实习，高薪工作……都要慎重现在骗子手段很高明，我之前就经历过他们先是去学校找到你，然后就是非常共情，说一大堆现在找工作难，但是他们有一个培训班，怎么怎么培训，然后那些人找到了多高的薪资，就在不远处的地方，说的我都心动了培训几个月就能轻轻松松拿到过万的薪资，感觉不真实但是当时我太忙了，没跟着他去，不然估计被洗脑被卖了都不知道