Intel线上面试flex

一面你对测开这个岗位的理解说说你这个信贷项目的业务和你负责的工作你提到该项目是多端的，你是怎么测试多端的兼容性的（回答了用安卓、ios和鸿蒙测试机进行测试，面试官说你们都是手动的吗？我说这些简单的UI测试基本都是手动的，没有UI自动化），然后我又提到接口测试是用fox平台的你是如何进行接口测试的追问：你提到了fox平台，你是怎么使用它进行接口测试的追问：如何设置入参，除了mock还有什么别的方式追问：fox除了接口测试还有什么高级的功能（回答了测试计划和CI）追问：比如一个接口它有很多状态，你要怎么测试它的所有情况如果你发现了缺陷但开发不承认怎么办？上线前后的工作内容、灰度发布（回答了看gra...

2h进人才库，双非本无大厂经历26届。碎一地。。要是一年前出来实习就好了。

在职场上，Mentor（导师）的角色越来越被重视。许多公司都倡导导师制度，希望通过有经验的前辈引导新人，帮助他们在职场上少走弯路。然而，职场Mentor到底应该扮演什么样的角色？是“夯实基础”的辅导员，还是“激发潜力”的拉力器？职场Mentor的传统角色：夯实基础传统的职场导师通常承担着“夯实基础”的责任。尤其是对于新加入公司的员工，导师的任务主要是帮助他们熟悉公司的工作流程、文化，甚至是如何与同事建立良好的关系。这一角色像是一个“辅导员”，为新人提供具体的建议和方向，帮助他们在复杂的职场环境中找到立足点。然而，这种导师模式有时显得过于局限。导师的建议往往过于集中在“做得对”的层面，而忽视了更...