中通公共事务管培生面经
10.26 测评
10.28 收到一分钟演讲AI面试邀请，题目好像是如何看待人活着就是为了改变世界？应该是这个 记不大清了
11.8 收到无领导小组讨论邀请
11.15 无领导小组讨论，题目是员工激励方式排序，我那一场有四个人，感觉应该是后期了人比较少（中间被鸽了一次，因为到时间了只有两个人上线）
11.16 HR一对一面试邀请
11.17 HR面试，先自我介绍，再是简历深挖，HR主要都是问我简历，别的问题基本没问什么，完事以后反问，我问了管培生的培养机制
11.19 专业面试邀请
11.23 专业面，应聘岗位的主管进行面试，感觉主管挺专业的，也基本是根据我的简历和自我介绍里谈到的东西来问，还问了对于公共事务这个工作的理解，介绍了公共事务主要做什么工作，反问问了试用期和主管的工作感受
11.24 收到感谢信，挂了，其实到最后一步挂了还是挺遗憾的，但是终面的时候也感受出来了主管对我可能不是很满意，还是能力不足吧，可惜中通错失了我这个人才哈哈哈哈哈哈，就这样了，历时一个月的秋招中通over
#中通快递##面试题目#
10.28 收到一分钟演讲AI面试邀请，题目好像是如何看待人活着就是为了改变世界？应该是这个 记不大清了
11.8 收到无领导小组讨论邀请
11.15 无领导小组讨论，题目是员工激励方式排序，我那一场有四个人，感觉应该是后期了人比较少（中间被鸽了一次，因为到时间了只有两个人上线）
11.16 HR一对一面试邀请
11.17 HR面试，先自我介绍，再是简历深挖，HR主要都是问我简历，别的问题基本没问什么，完事以后反问，我问了管培生的培养机制
11.19 专业面试邀请
11.23 专业面，应聘岗位的主管进行面试，感觉主管挺专业的，也基本是根据我的简历和自我介绍里谈到的东西来问，还问了对于公共事务这个工作的理解，介绍了公共事务主要做什么工作，反问问了试用期和主管的工作感受
11.24 收到感谢信，挂了，其实到最后一步挂了还是挺遗憾的，但是终面的时候也感受出来了主管对我可能不是很满意，还是能力不足吧，可惜中通错失了我这个人才哈哈哈哈哈哈，就这样了，历时一个月的秋招中通over
#中通快递##面试题目#
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