在面试中，如何理解和回答“你还有什么要问我的吗”
求职面试是一个双向选择，在一场面试中，面试官往往在最后会问求职者有没有要问的问题，这一方面是对求职者的尊重，给求职者发问的机会，另一方面也可以是对求职者的考察，从中了解到求职者关注的问题和想法。
这个问题出现的概率很高，所以很有必要提前对此进行准备。
首先，你可以梳理下自己真的想了解的问题，然后根据自己在第几轮面试而进行对应的问题准备。
比如，第一轮是HR面，在反问环节可以询问薪资福利、上班时间、涨薪晋升情况、该岗位招聘多久了等；
第二轮、三轮是业务面，负责人面，在反问环节可以询问具体工作内容、工作的困难点是什么、发展路径、组织架构、对该岗位候选人的能力要求和期许等。
另外，在反问后，自己还可以再表达下对岗位的意愿度，让面试官感受到你对岗位的倾向。
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而且一般说的也很宽泛 不是特指后端