南京精琢堂装饰工程有限公司|行政主管面试经验

老板原本是做土建的大BOSS,自己成立了一家装饰公司，机缘巧合下，投了他们家的简历。老板是一个非常挑剔且有经验的人，面试过程看似很普通，但其实每个问题都暗藏杀机，我应聘时没有抱着必过的心态，所以全程交谈很轻松，包括薪资方面和老板也提出了自己的想法，也许对于一个应届毕业生，老板对于薪资方面不想给那么高，所以就没通知我去工作。

面试官问的面试题：

你觉得你刚毕业为什么能胜任这份工作？
你有什么相似的工作经验？
你心理承受能力如何？
你比别人有什么长处？我为什么选择你？

下面是我少量的面试经验以及一些感悟，大家觉得有用的可以借鉴。

1、.面试之前要充分做好准备，准备些常规面试题，一方面能让面试顺利，另一方面自己也会有信心。2、面试的时候要自信，与面试官有眼神交流。一般情况下，第一个问题都是自我介绍。有些面试官喜欢压力面，会让你几分钟讲完，这就得自己准备几个版本，大概知道每个版本对应时长。3、思路清晰，面试官会更喜欢思路清晰的。其实面试官不是想你把答案说出来而已，而是更看重你是如何思考，如何解决问题的。当然把思路讲清楚是最重要的，不能当成大家默认都知道；可以把这个过程讲清楚的人，往往也是在工作中能力会比较强的，能够更快的融入团队。