趋势科技:2023暑期实习生招聘进行中!内推码:34271

关于趋势科技

趋势科技在1988年创建于美国硅谷,目前在全球69个国家和地区设有分公司,员工总人数7000人。我们专为消费者、企业以及政府机构设计安全解决方案,是全球最大的独立安全整体解决方案提供商。趋势科技是被客户公认的终端安全、云安全和服务器安全方面的世界领导者,其入侵检测系统和入侵预防系统结合人工智能发现异常的技术,采用高速网络数据采集,深得全球客户赞赏和推崇。

福利

· 为期4周及以上的暑期实习,我们将提供一对一的企业导师,带你提前体验工程师的Daily Job,非南京本地高校的同学将额外提供租房津贴(具体实习入职时间可根据个人学校及疫情情况灵活安排。)
· 实习过程/面试过程中表现优异的同学将直接发放正式校招offer
· 26个花样俱乐部,解锁暑期新技能
· 留用实习生专属内推码,享有正式员工同等内推奖励

岗位

C++软件开发方向  

Golang软件开发方向  

Java软件开发方向  

Node.js软件开发方向  

Python软件开发方向  

测试开发方向  

投递方式

微信公众号:关注“趋势科技招聘”,点击“加入趋势”,公众号可查进度。

内推码:34271

时间安排

· 网申:即日起-4月中旬 

· 空中宣讲:详见“趋势科技招聘”公众号 


· 笔试:4月16日

· 现场/视频面试(笔试后次日)

· 发Offer:面试结束当日或次日

 具体笔面试时间以邮件通知为准



#暑期实习##内推##实习#
全部评论
请问这个留用实习和日常实习有啥区别吗,投了日常实习还可以投这个留用实习吗
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发布于 2022-03-29 15:46

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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