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莫道白衣
2022-04-22 19:58
The University of Melbourne 运营
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23届投字节日常实习
13号官网投的简历,14号安排评估。现在22号了没有下一步是凉了的意思吗
#实习#
#字节跳动#
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02-02 12:45
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初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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02-03 17:17
北京航空航天大学 汽车项目管理
985工科吊车尾何去何从
北京航空航天大学 电子信息工程学院 电磁场与无线技术专业26届本科毕业生,低GPA2.71/4.0,排名大概在整个大班后20%,简历上只敢写一些看起来分比较高的专业水课来撑撑面子,无竞赛无科研无获奖的三无人员两段项目经历基本是靠魔改课程大作业和强制要求参加的校级科创竞赛来的,所以没什么含金量,对项目内容的理解也没有特别透彻有过两段实习经历,其中重庆这一段时间比较短,也很水,内容多半靠编;博世这一段(2025年11月底已经离职返校)时间比较长,做了一些工作但不多,但好歹也算积攒了一点点经验。返校期间也尝试过再投递一些项目管理、技术管理之类的实习优化一下简历,但也无果。由于秋招期间一直在上海实习不...
挽月沐风:
不至于吧哥们,学历加大加粗不是乱杀吗
论秋招对个人心气的改变
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2025-12-26 10:52
河北传媒学院 Java
啊?字节找我?
刚注册的号,简历都还没写完,然后你告诉我字节要招我后端?这是在拿我刷KPI吗?😥
迷茫的大四🐶:
这些hr真是渣男,又来找比我更年轻的了
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02-03 20:41
清华大学 Java
刚入职不要太爱于表现
刚入职,谁不想表现得积极、聪明、能干?但在热情之下,往往也踩了不少坑。比如,过度表现——明明不熟悉流程,却急着提出建议,结果把自己弄得手忙脚乱;比如,怕麻烦——不敢问问题,结果重复做错同样的事情;比如,急于讨好——事事答应,结果加班加到怀疑人生。这些坑,都是成长的必修课。刚入职,不需要急着当“万能选手”,更重要的是慢慢熟悉团队、学会问、学会听。底气和能力,会随着时间一点点累积,而不是靠一时的表现。所以,别怕踩坑,慢慢来,踩过的坑,都会变成你职场经验里的黄金砖。
刚入职的你踩过哪些坑
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