深圳TOP3电商,带货主播内推!接受无经验,入职培训

接受无经验应聘,入职有不定期新员工培训、技能/产品品牌培训,老员工一带一。 

公司产品类目: 
1、数码3C类。手机配件(壳膜、充电类) 
2、车载类。车品类(车载香薰、车载支架类) 

岗位职责: 
1、属于带货型直播(非娱播),负责协助新媒体主管制定直播计划与内容,配合开展直播活动,在天猫平台进行产品直播,向客户介绍产品,吸引粉丝观看; 
2、完成每天的直播时长(5.5h/天),配合电商平台营销促销活动,产品介绍、咨询解答,引导订单成交等; 
3、协助主管做好店铺各类促销活动,策划新颖的直播玩法,协助提升店铺销量;
4、跟踪直播平台活动推广效果,做好数据分析反馈及总结; 
任职要求: 
1、五官端正,衣品时尚(girl&boy均可,附全身照或半身照); 
2、有客服或销售经验优先,在校期间有礼仪队或晚会节目主持等相关经验优先; 
3、活泼开朗、自信大方,有责任心、亲和力好,普通话标准 ; 
4、具备一定的社群管理能力,与粉丝保持良好互动 ,愿意学习,具备团队协作精神。 
5、对天猫直播销售,有浓厚的兴趣与喜好,男女不限,形象气质佳、性格开朗、认真负责、有较强的责任心、踏实工作、能做实事、且不具挑战。 

企业文化和福利待遇:
公司主营数码家电、智能车载等高客单价产品,提供行业内极具竞争力的薪资和灵活的绩效方案,同时设置基于个人能力和价值贡献做不定期调薪,保证你的付出一定和收获成正比。我们注重企业文化的建立和人才的培养,为每一位在职员工提供以下福利: 
1、基本福利:入职当月即缴纳社保,带薪培训。 
2、假期福利:法定节日不缩水,三倍工资拿到手。 
3、薪酬福利:高于同行平均薪资水平,无责任底薪(6.5-7K)+0到2500奖金包+团队奖金包,能力者可收获更多,无上限~ 
4、股权激励:能力突出者,有机会成为公司联合合伙人,享有期权分红。 
5、团建福利:每月生日party、趣味竞赛、游戏互动、年终旅游、节日福利、部门团建基金、健身房等。
6、发展空间:优先考虑内部晋升,您的能力有多强,舞台就有足够大! 主播———高级主播——资深主播 主播———组长——主管 主播———运营 
7、培训体系:不断完善的培训体系,职业生涯+专业技能培训分享;公司图书角,拓宽知识储备。 
8、工作氛围:90后团队,扁平管理,可以让你轻松融入,给你温暖,教你技能,伴你成长!

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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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