【图森未来,内推第一人】校招&实习&社招 , 来投~

图森未来无人驾驶领域全球首家上市公司(全球第一股)，面向全球提供可大规模商业化运营的无人驾驶卡车技术，并启动全球首个无人驾驶货运网络（Autonomous Freight Network, AFN）让无人驾驶卡车安全可靠地进行仓到仓运输，为全球物流运输行业赋能。图森未来专注于打造完整的L4级别无人驾驶卡车解决方案，实现卡车在干线物流场景下的全无人驾驶。

行业领先薪资，福利超好，没有加班，博士解决户口

公司是外企，总部美国，中国区办公地点：北京，上海，公司待遇，每日免费自助三餐，丰厚下午茶，高额住房补贴，实习生免费宿舍，健身房，八小时工作制等等

⭐️【内推流程】

1.自行投递,填写内推码即可, https://app.mokahr.com/campus_apply/tusenweilai/35932#/ (内推码:NTAF91b)

【招聘岗位】岗位的具体介绍可以进入后面的招聘链接查看

算法类：

算法测试工程师（感知方向）- 2022届校招

算法类-校招18K - 25K

北京市·朝阳区上海市·奉贤区

高级控制算法研究员-2022届校招

算法类-校招30K - 50K

北京市·朝阳区上海市·杨浦区

自动驾驶性能分析工程师-2022届校招

算法类-校招20K - 40K

北京市·朝阳区

感知算法工程师-2022届校招

算法类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区上海市·杨浦区

项目管理培训生（算法方向）-2022届校招

算法类-校招15K - 25K

北京市·朝阳区

感知算法研究员（融合与预测方向）-2022届校招

算法类-校招25K - 50K

北京市·朝阳区上海市·杨浦区

感知算法研究员（深度学习方向）- 2022届校招

算法类-校招30K - 50K

北京市·朝阳区上海市·杨浦区

算法测试工程师（决策与路径规划方向）- 2022届校招

算法类-校招15K - 25K

北京市·朝阳区

路径规划与决策算法工程师-2022届校招

算法类-校招25K - 50K

北京市·朝阳区上海市·杨浦区

定位与高精地图算法研究员-2022届校招

算法类-校招25K - 50K

上海市·杨浦区北京市·朝阳区

工程类：

软件研发工程师-自动驾驶系统-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

上海市·杨浦区北京市·朝阳区

传感器工程师-2022届校招

工程类-校招20K - 30K

北京市·朝阳区

软件研发工程师-Linux应用-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区

软件研发工程师-后端-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

上海市·奉贤区北京市·朝阳区

软件研发工程师-QA-2022届校招

工程类-校招15K - 30K

北京市·朝阳区

自动驾驶测试工程师-2022届校招

工程类-校招7K - 15K

瑞典河北·唐山市上海市·奉贤区

软件研发工程师-嵌入式-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区

车辆控制系统工程师-2022届校招

工程类-校招15K - 30K

北京市·朝阳区上海市·奉贤区上海市·杨浦区

软件研发工程师-前端-2022届校招

工程类-校招20K - 35K

北京市·朝阳区

异构计算工程师-2022届校招

工程类-校招 25K - 35K

北京市·朝阳区

产品岗：

自动驾驶产品经理-2022届校招

产品岗15K - 25K

北京市·朝阳区

非产研岗：

项目管理培训生-2022届校招

非产研岗15K - 25

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全部评论

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上岸酱

楼主

图森未来_工程部_前端研发工程师

冲冲冲呀!!

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发布于 2022-06-13 10:23

leo_mh

滴滴_算法工程师

2022届校招。。请问啥时候开2023届的

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发布于 2022-06-14 14:48

12-25 13:54

科大讯飞_语言算法工程师(准入职员工)

科大讯飞内推，科大讯飞内推码

科大讯飞软开一面面经1.对测试开发工程师角色的理解和为什么会选择测试开发工程师?2.软件测试的具体流程3.讲一下APP端和web部网页端测试的区别4.如果客户端崩了，但是没有办法复现，提交了这个缺陷给研发，研发回复的结论是没有复现，没法解决，如何解决这样的场景?5.问了一些项目相关的问题:比如说一下项目的核心功能，挑选了其中一个项目的一个模块如何进行测试?6.如果测试开发过程中需要用到接口自动化测试，然后会安排一些比较新鲜的技术，你没有接触过这种情况下，你会从哪一维度最终能掌握这门测试技术?7.接口测试或者接口自动化测试，以及为什么要进行接口测试?8.讲-下http和https协议的区别9.L...

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12-26 14:52

上海得物信息集团有限公司_java开发工程师(准入职员工)

得物内推，得物内推码

得物测开一面面经，摘自优秀牛油面试时间：24/10/19面试时长：30 min1. 自我介绍； 2. 为什么找测试岗位； 3. 讲一下测试的一般流程； 4. 设计测试用例的常用方法； 5. 如果需要测试一个接口，去测试一个并发场景，应该如何去做； 6. 如何去设置多线程； 7. 10万级别的接口访问量，如何去模拟； 8. 数据库了解如何； 9. 2000万中有2万条数据是热数据，需要经常使用的，如何实现； 10. socket 和 http 的区别； 11. 现场直播或者打游戏，在线视频，使用 http 还是 socket； 12. 如果你负责一个项目，需要多个团队或者业务组合作，作为项目负责...

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11-04 21:22

天津理工大学 Java

27届尝试实习

佬们给提点意见，12月份想找个日常实习

Tom哥981：让我来压力你！！！：这份简历看着“技术词堆得满”，实则是“虚胖没干货”，槽点一抓一大把： 1. **项目描述是“技术名词报菜名”，没半分自己的实际价值** 不管是IntelliDoc还是人人探店，全是堆Redis、Elasticsearch、RAG这些时髦词，但你到底干了啥？“基于Redis Bitmap管理分片”是你写了核心逻辑还是只调用了API？“QPS提升至1500”是你独立压测优化的，还是团队成果你蹭着写？全程没“我负责XX模块”“解决了XX具体问题”，纯把技术文档里的术语扒下来凑字数，看着像“知道名词但没实际动手”的实习生抄的。 2. **短项目塞满超纲技术点，可信度直接***** IntelliDoc就干了5个月，又是RAG又是大模型流式响应又是RBAC权限，这堆活儿正经团队分工干都得小半年，你一个后端开发5个月能吃透这么多？明显是把能想到的技术全往里面塞，生怕别人知道你实际只做了个文件上传——这种“技术堆砌式造假”，面试官一眼就能看出水分。 3. **技能栏是“模糊词混子集合”，没半点硬核度** “熟悉HashMap底层”“了解JVM内存模型”——“熟悉”是能手写扩容逻辑？“了解”是能排查GC问题？全是模棱两可的词，既没对应项目里的实践，也没体现深度，等于白写；项目里用了Elasticsearch的KNN检索，技能栏里提都没提具体掌握程度，明显是“用过但不懂”的硬凑。 4. **教育背景和自我评价全是“无效信息垃圾”** GPA前10%这么好的牌，只列“Java程序设计”这种基础课，分布式、微服务这些后端核心课提都不提，白瞎了专业优势；自我评价那堆“积极认真、细心负责”，是从招聘网站抄的模板吧？没有任何和项目挂钩的具体事例，比如“解决过XX bug”“优化过XX性能”，纯废话，看完等于没看。总结：这简历是“技术名词缝合怪+自我感动式凑数”，看着像“背了后端技术栈名词的应届生”，实则没干货、没重点、没可信度——面试官扫30秒就会丢一边，因为连“你能干嘛”都没说清楚。

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