云骥智行(校招/实习小结)

2022.6.24 (一面)

  • 面试形式:群面
  • 面试内容:给了一个素材,9个人进行小组讨论,最后给出结果。
  • 总结: 不涉及技术层面的问题,主要考察大家的团队协作意识、沟通交流能力等。

一周之后,发了二面通知

2022.6.29(二面)

  • 面试官:4个,2个技术,2个助手
  • 面试形式:综合面
  • 时间: 30min
  • 面试内容:主要根据你的简历问了你的背景、学习状况、实验室研究方向、研究内容,然后让我介绍了一下自己的项目,然后根据项目问下想从事的工作方向,和有没有接触到底层方面的工作(虽然投的是软开,但是本人学的是java,所以就说了没用),30min我主要介绍了自己的项目,技术方面的也问的不多,个人感觉偏综合面。

一周之后,发了三面通知

2022.7.4(三面)

  • 面试官:2个,1个技术,1个助手
  • 面试形式:技术面
  • 时间:45min左右
  • 面试内容:自我介绍,然后面试官根据你的简历问了下我的项目、比赛经历,问了我有没有项目中接触过网络协议(大概根据项目说了一下),问了我项目中具体的职责(本人主要负责软开),和为什么会学习两个基本没有关联性的语言(本人学习的Java,实验室用的FPGA-Verilog)。然后问了几个技术的问题:
  1. 给了一张图(ER图),问我知不知道。(本人较菜,只知道UML图,答不知道),面试官说日后需要加强学习。
  2. 根据这个图,引申出了问我有没有自己设计过数据库中表,设计原则是什么?(本人确实没设计过,但是知道一些设计原则,就说了一点)。
  3. 然后15min手撕了一道算法题(约瑟夫环),本人很早之间做过,但是基本忘完了,想了半天用最普通的方法(模拟链表)做的,也没写完,最后说了一下思路,然后面试官又针对算法问了一下如何优化的问题(说的不对),然后面试结束。

总结:

  1. 流程很快,面试官和hr人都很好;
  2. 技术面放到了最后,是我没想到的;
  3. 八股文感觉问的不多,主要是结合项目来;
  4. 必须实习两个月以上(由于我这边疫情,估计寄,欲哭无泪);

ps:有知道这个公司的可以说下公司的具体情况嘛?去年11月份成立的,做自动驾驶的。

#2023届实习##2023届毕业生##2023校招#
全部评论
hello 同拿到云骥智行校招offer HR问我能不能去实习 想问下这个是必须去实习才能拿到正式offer吗
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发布于 2022-09-05 12:15 上海
你好,最近看到云骥智行的校招,请问后续有收到offoer么,想了解下情况。
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发布于 2022-08-09 15:14

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
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