如何优雅的提问问题

大家好,今天又是元气满满的一天🌈!

进入职场之后,大家也会和我一样,遇到很多问题,也会遇到很多自己不会的东西👀,这都是很正常的。在遇到这些问题之后,我们如何更好的请教 导师/同事 呢?

这里要画个重点,请教他们的时候,问题的质量展示智商。很多基础性的常识问题,我们稍微动动手指百度下就能解决的,就不要问别人了。当有些事情确实没有经验,又苦思冥想不得要领的时候,及时求助他人是最聪明和高效的做法。但时间就是金钱,大家千万不要做“伸手党”,智商税是很贵的🤔!

在遇到问题之后,我们要分清楚这几种不同类型的问题,找到合适的解决方法,提高效率🚀。

这里举三个例子📌:

  • 问题a: 23457958+987654578=?
  • 问题b:梵蒂冈城国的首都是哪里?
  • 问题c:某个同事(比如自己导师)的妈妈姓什么?

仔细看一下,大家就会发现,上面的问题是有差异的🎏。

问题a:是我们能力范围内的,只要花时间、努力去做,就能解决的。在学校里各种作业,多数属于这类问题,在工作中随着我们的能力提升,遇到这类问题也会越来越多。

问题b和c不是个人努力思考就能解决的,需要及时向外求助,但这两类问题也有区分🎭:

问题b:百度一下就知道答案,在求助别人之前我们要先做好功课,不要问「懒问题」;在工作中这类问题也比较多,它不是你当下既有能力所能解决的,我们要去学习、去补课,真正的工作中没有人有义务帮我们补课。

问题c:直接去问自己的导师,这类问题靠自己的补课几乎不可能搞定,并且效率会非常非常低,要找到问题的源头高效解决,才能避免答非所问走弯路。

后两类问题的界限很难区分,尤其是在我们刚入行时,有一个小原则/方法:问别人之前先问问自己是否做了功课,问别人之后总结一下再复盘一下,这个问题是否确实属于B类,如果不是,自己在哪块没做到,下次可以做的更好。


在分清楚问题之后,如何的提问也是很关键的,我再给大家举一个例子✨:
蠢问题

我怎样才能从某绘图程序的颜色选择器中取得十六进制的 RGB 值?

聪明问题

我正试着用替换一幅图片的色码(color table)成自己选定的色码,我现在知道的唯一方法是编辑每个色码区块(table slot), 但却无法从某绘图程序的颜色选择器取得十六进制的 RGB 值。

这个一看就明白,第二个问题的提问方式是比较聪明的,也更能得到想要的回复。希望大家以后入职后,能够更好的适应职场生活👨‍💻。

好了,今天的分享到此结束。后序会继续给大家更新职场中的注意事项哦!

#求职吐槽站##职场经验分享##职场##职场新人说话小技巧#
全部评论
楼主分享的真好,不过我这性格,要优雅有点难啊
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发布于 2022-08-25 23:42 陕西

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
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