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卡夫卡和海
2022-09-08 11:25
华南理工大学 算法工程师
发布于广东
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招商银行2023校园招聘内推码Q4R6
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牛客693975510号
华南理工大学 供应链专员
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发布于 2022-09-13 10:12
广东
callmeAA
广东工业大学 前端工程师
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发布于 2022-09-12 20:09
广东
yatpit
暨南大学 产品经理
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发布于 2022-09-12 18:42
广东
牛客884289806号
上海大学 测试开发
已投,想问下可以投几个机构
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发布于 2022-09-12 16:10
北京
三天摸鱼
门头沟学院 Java
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发布于 2022-09-11 01:52
美国
牛客662970347号
辽宁大学 银行管培生
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发布于 2022-09-10 21:34
黑龙江
讲道理的小饼干最喜欢冬天
门头沟学院 C++
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发布于 2022-09-10 21:07
上海
在天庭打144的香菇炖鸡面
厦门大学 数据分析师
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发布于 2022-09-10 10:57
海南
牛客546354654号
浙江大学 机器学习
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发布于 2022-09-09 19:27
浙江
努力奋斗offer
西安邮电大学 Java
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发布于 2022-09-09 09:16
陕西
牛客990684752号
大连理工大学 主讲教师
苏杭分行已投递 zy 感谢
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发布于 2022-09-08 23:03
辽宁
快手小推
快手_商业化_Java开发工程师
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发布于 2022-09-08 22:24
河南
牛客432686047号
深圳大学 Java
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发布于 2022-09-08 22:10
广东
牛客311018984号
西北大学 C++
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发布于 2022-09-08 17:58
陕西
小川12138
电子科技大学 Java
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发布于 2022-09-08 17:17
四川
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昨天 20:38
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
刚入职不懂事,天天下班早
刚入职那会儿,真的是什么都不懂,下班时间特别守规矩,天天准点走。以为按部就班就没问题,结果绩效一看——低得心碎。后来才明白,刚入职不是光守时就行,还得主动学、主动问、多承担一些任务,把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系,把它当作一面镜子:告诉你哪些地方需要加把劲,也提醒你别再只守时间,要守质量和效率。职场成长,很多时候都是从低绩效开始,慢慢学会主动和规划。
刚入职的你踩过哪些坑
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
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广州商学院 Java
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双非后端失败第N人:
如果准备好了可以直接投字节,字节是最不看学历的,只要想面,大概率都能给你约面。
双非有机会进大厂吗
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01-31 00:14
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前端简历求锐评
🎓学历背景:双非本科👨💻意向职位:前端开发📍求职类型:正式🔑遇到的问题:秋招想着先去大厂日常实习再来准备春招,但是感觉一直在打杂最后硬凑了几个亮点
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01-30 17:29
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测试开发简历求拷打
在学校还是太摆了,感觉简历都找不到什么写的,打算从下周一开始投,冲刺一下大厂。麻烦各位路过的牛友看看,拷打下简历
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