【元戎启行】内推,抓住自动驾驶秋招的尾巴!内附内推码

希望从事自动驾驶的同学们,快把简历投过来!


内推方式:

在校招官网(深圳元戎启行科技有限公司 - 校园招聘 投递简历,使用内推码:NTAH1dt





【2023校招】激光雷达感知算法工程师

职位描述:

1、负责无人驾驶场景中激光雷达感知或者多传感器融合感知算法开发与优化,包括但不限于目标检测、目标分类、点云分割、点云补全和目标Tracking等算法研发;

2、在机器学习、深度学习和强化学习领域前沿展开创新性的研究,探索无人车感知解决方案的新方向。

职位要求:

1、具备扎实的编程实现能力,熟练使用C++,Python等编程语言;

2、熟练掌握计算机视觉和机器学习相关的理论知识和实践技能,有Lidar点云相关算法研究经验者优先,有多传感器器融合相关算法研究经验者优先;

3、有AI相关经验者优先,有使用Caffe/TensorFlow/Pytorch等平台经验者优先;

4、有GPU算法优化经验者优先;

5、熟悉点云感知前沿算法,在AI/ML/DL/RL/Graphics领域顶级会议或期刊发表过相关论文者优先,或有大型benchmark竞赛,名次靠前。


【2023校招】预测算法工程师

工作内容:

负责自动驾驶场景下物体(车辆/行人/自行车)的行为轨迹预测算法的研发以及系统集成。

职位需求:

1、本科及以上学历;

2、扎实的C++/Pyhton编程基础,熟悉数据结构、设计模式等;

3、熟悉机器学习相关算法(LR,MLP,LSTM等);

4、熟悉行为预测相关算法

5、熟悉深度学习,有pytorch/tensorflow等开发经验优先;

6、有自动驾驶物体目标行为预测相关经验者优先。



【2023校招】软件工程师

职位描述:

深度参与无人驾驶硬件驱动,算法,运营平台,后台系统等模块的开发。推进L4级别无人驾驶成为更智能,更高效,更安全的人类出行方式。


职位要求:

1.熟练掌握C/C++, Python, Go中至少一门开发语言;

2.有Linux平台上的开发经验,有ROS开发经验,熟练掌握Git等工具;

3.对学习新知识充满热情。愿意学习新的编程语言,软件开发技能以及无人驾驶领域的新知识;

4.有团队合作意识,有主人翁意识。愿意以积极主动的心态迎接工作中的挑战,与团队一起完成目标。


加分项

1.相关领域Master或PhD教育经历;

2.丰富的工程项目相关的实习或工作经历;

3.有参与开源代码库经历;

4.有ACM获奖经历;

6.熟悉TCP/IP,HTTPS/2.0,WebScoket通讯协议,对常见的RPC调用有一定使用经验。



【2023校招】计算机视觉算法工程师

职位描述:

1、负责计算机视觉关键算法研发,包括不限于目标检测、识别,关键点检测等算法研发;

2、负责自动驾驶场景下视觉感知算法落地与系统集成。

职位要求:

1、具备扎实的编程实现能力,熟练使用C++/ Python;

2、熟练掌握计算机视觉和机器学习相关的理论知识和实践技能;

3、有AI相关经验者优先,有使用Caffe/TensorFlow/Pytorch等平台经验者优先;

4、有图像处理/GPU算法优化经验者优先;

5.熟悉计算机视觉前沿算法,在CVPR,ICCV,ECCV等相关顶级学术会议期刊发表过相关论文者优先。


【2023校招】云计算工程师

职位描述

如果你热爱编码,熟悉 Kubernetes,有丰富的开发经验(python/Go)或自动化运维经验,请联系我们。目前我们开放以下两个校招方向。


方向一: 云原生的车端OTA部署系统

职位描述:

1.基于边缘云项目搭建Robotaxi车队管理系统;

2.设计pipeline与微服务,为车队管理提供监控、警报、日志记录、CI/CD功能 。

职位要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.熟悉Kubernetes,有CICD, Habor的使用经验;

3.熟练运用Python或Go开发过中大型项目,有熟练使用Git多人协同开发的经验优先;

4.有Kubeedge或Openyurt使用经验者优先。


方向二: Devops工具链与自动化运维

职位描述:

1.持续升级基础组件和系统;

2.开发脚本或使用service mesh增进系统可见性与可维护性;

3.调研与追踪影响系统可用性的根本性原因,构建工具链改善用户体验。

职位要求:

1.本科及以上学历,计算机相关专业;

2.有Kubernetes, Prometheus, Grafana开发经验优先;

3.了解Gitlab, Harbor, Nexus,Elastic Search等基础服务;

4.有大型互联网系统运维经验优先;

5.有service mesh开发经验者优先。



【2023校招】规划算法工程师

职位描述

职位描述:

开发无人驾驶车辆的行为决策和路径规划算法


职位要求:

1. 在相关领域的(机器人,计算机,自动化,计算数学等)BS/MS/PhD ;

2.精通Linux 环境下C++编程,具有良好的OOP设计习惯,有在相关系统(机器人、无人机或车)平台上开发/实现相关算法模块的经验;

3.熟悉常见轨迹生成及规划算法(A*,RRT*,Lattice based,MPC,Apollo EM)或者行为决策模型(POMDP等) ;

4.良好的数学基础,熟悉数值计算、数值优化相关的知识;

5.具有控制领域经验优先;

6.具备强化学习、模仿学习相关经验优先。


【2023校招】控制算法工程师

职位描述:

1.负责自动驾驶控制系统的开发、调试和测试工作;

2.负责跟进自动驾驶项目组的技术路线和要求,设计开发自动驾驶的控制算法

3.与自动驾驶其他各模块的工程师协同完成系统集成和调试工作。

职位要求:

1.车辆工程,控制,计算机,机械电子等相关专业硕士及以上学历;

2.具有良好的控制系统设计、信号处理、动态系统建模的专业知识,具备针对实际被控对象进行控制系统设计和调试的经验;

3.熟练掌握频域、时域中控制器设计与分析方法,熟练掌握动态系统建模及参数辨识方法;

4.熟悉Linux 和 ROS 操作系统;

5.对于汽车动力学模型具有一定的了解;

6.具有较强的动手能力,善于解决实际问题;

7.有无人车控制系统设计经验者优先。

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永泽one:厉害厉害,感觉我找第一份实习的时候就见过兄弟,威少头像印象挺深刻的
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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