图森未来内推

【这是你渴望的 图森未来 !】
图森未来(NASDAQ: TSP),2015年9月成立,在中国、美国和欧洲设有研发中心,员工超过1000人。核心专利超过770项。2021年1月, 图森未来完成超过4.15亿美元的E轮融资。4月, 图森未来正式登陆纳斯达克挂牌上市,成为全球无人驾驶【第一股】。 图森未来自主研发的以摄像头为主要传感器,融合激光雷达、毫米波雷达的L4级无人驾驶卡车解决方案,具备感知、定位、决策、控制等无人驾驶核心功能,能够实现货运卡车在干线物流场景和半封闭枢纽场景下的全无人驾驶。

【为什么一定要加入我们?】
因为, 图森未来具备以下优势:远及千米的卡车感知距离、全天候昼夜不断的感知能力、海内外名校的人才汇聚、商业化运营持续盈利、数十家客户畅享运输服务、百余条商业化干线运输路线、千余辆重卡预订订单、万余里地图线路绘制里程、百万英里城市 测试航程!简言之,我们具备【一流的技术实力】、【顶尖的工作伙伴】及【超强的落地能力】!

【校招、实习及内推流程:】
感兴趣者请在以下链接中,使用内推码【DSy9T1y3】上传简历(内推可免笔试)
注意:填写内推码时,请删去空格哦!


【面经分享】https://sourl.cn/qz2UeM,投递的UU留下姓名缩写和岗位~(如WLH+产品)
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全部评论
CHX+自动驾驶产品经理
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发布于 2022-10-07 15:06 日本
bxw 算法 ,感谢!
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发布于 2022-09-30 22:00 江苏

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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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