宇视科技 图像处理工程师(杭州)凉经

之前就看到牛客上很多牛友在发宇视的面经。我是考虑到自己的面试流程还没走完,打算等着所有流程都走完了再把面经写出来给大家分享一下。今天下午终于是收到了感谢信,心里沉着的石头也终于落下来了,想着把这一路的经历写出来和大家分享一下。

在写面经前首先说一下岗位要求:图像处理工程师要求熟悉ISP图像处理和3A算法等传统图像的相关知识,所以说宇视的图像处理工程师是偏传统的而且是做ISP方向的。考虑到这一点我就在我的简历上添加了一个和ISP相关的项目,这样能提高岗位的适配度么。

2022.10.18 一面30min(技术面)

2022.10.18下午5点半开始了一面。一面面试官全程问我的那个ISP项目,让我介绍ISP pipeline的具体流程,每个算法的大体实现过程。因为我ISP项目上实现的算法都是将最基础的算法实现了,没有用那些最新的、效果更好的算法。于是一面面试官就抓着这个问题一直diss我,说我的算法太low了,还说什么一个在校学生还想着搞什么ISP pipeline;此外他还针对着我的简历又是一顿输出,说项目介绍那一部分写的不好。虽然最后他说一面给我过了,但我当时其实还是很不爽的(毕竟当面被人指出这么多错误心情难免会很差)。其实过了一会儿我心情也平静下来了,也按照面试官提的建议修改了自己的简历,接下来就是等二面通知了。

2022.10.19 二面15min(HR面)

当时是下午的2点半在钉钉群里面通知我准备晚上8点半二面。二面的话就是纯纯的HR面问题了,问的问题也就是那些老生常谈的问题,例如为什么选择来杭州发展、对我们宇视科技有了解吗、成绩怎么样呀、有没有对象啊什么的。这里着重说一下我和HR在薪资方面的极限拉扯:

HR:请问你的期望薪资是多少

我:那请问一下咱们公司这边的薪资构成是什么样的呢?

HR:巴拉巴拉一大堆,还是没提具体的薪资。最后还是问我期望薪资是多少

我:目前杭州的一个小公司给我开的薪资是16k(先主动说自己的offer,以体现出自己的能力,但并不是依照这个offer去对HR进行要价),但我这边还是很希望来咱们宇视这边的,因为宇视这边相比于那个小公司无论是在平台、开发经验、团队规模等方面都更具优势,所以我很希望加入到宇视这边和大家共事(虽然自己有offer,但还是要主动表达出自己特别想来的意愿,以打消HR的疑虑)

HR:那宇视这边肯定是开不了这么高薪资的(宇视的薪资我之前在offershow上就查过,杭州撑死就12k吧,对于这个低的薪资我其实心里也做好了准备),如果开不了你还会考虑宇视吗?

我:考虑!(无论工资高还是低,都要表达出自己特别想去的意愿)

之后HR就没在抓着这个薪资问了。HR面完之后就觉得已经稳了,肯定能进到下一轮面试。后来果不其然,20号上午收到了下午5点约三面(主管面)的消息。

2022.10.20 三面 20min(主管面)

说句实话,最后的三面我是真觉得没答好。主管面问的问题可以分为2个方面:技术问题和HR面常问的问题。我觉得我主要是栽在技术问题上了,面试官问我了解自动对焦(AF)和自动曝光(AE)方法吗、知道色温的定义吗、自动白平衡时色温是怎么变化的知道吗?

当时在回答这些问题的时候我是真的蒙了,也不知道该怎么说,就只能讪讪地说自己不了解这一方面。也就是这个时候我感觉我的三面 凉了。三面面完之后面试官也没说我三面过没过,我也没敢问,一方面是自己回答的不行,另一方面是面试我的面试官看起来格外严肃,不苟言笑的那种,我也就没再敢多问了。

后来看到牛客上其他牛友说自己三面面完了之后,面试官直接说过了。想到自己这边就应该是真的凉了,所以我也就对宇视不抱太大希望了。

2022.10.24 收到感谢信

终于,24号的下午3点多我 ""如愿以偿""地收到了感谢信。收到感谢信的时候我也没有难过、没有沮丧,因为这个结局我其实早就知道了。可能是自己的业务能力的确是没有那么好吧。不过也无所谓了,再投其他公司就是了。

最后的总结

之前我在刷牛客的时候也看到宇视在历年校招中吃相很难看的帖子,就觉得宇视不是很靠谱,但毕竟他也是安防三巨头,实力也还是有的。所以说投递了宇视科技的牛友或者是对宇视科技感兴趣的牛友一定要看一下下面的链接:

2019.10.29发布 宇视,恶心到了

2021.3.21发布 宇视科技有毒,校招的看过来!

2022.4.18发布 宇视三面过,offer审批挂

2022.4.18发布 避雷宇视科技,offer审批挂

2022.4.19发布 毁约意向书——杭州宇视科技

2022.5.27发布,宇视科技Offer审批挂

最后再多说一句吧,如果说有的牛友被宇视科技发感谢信了,不要难过,不要沮丧。咱可以思考这样一个问题:公司在发放offer的时候都不是单纯的只给一个人发offer,咱们这些打工仔又何必在一个公司上吊死呢。所以说得多做几手准备。被挂了没关系啊,咱再投其他的公司或者面其他的公司就行了。而且宇视科技工资开的本来就很低,就算给了咱们Offer,咱也不一定去啊,从某种意义上来讲,宇视科技从源头上遏止了我们想要拿低薪的机会( 一本正经的胡说八道 )。

因为我本人现在也没找到工作,所以牛客这边现在我也不咋看。大家的评论和私信我也不能及时回复还望各位牛友见谅,但是只要我看牛客的话就一定会给大家回复的,只是回复的有些晚而已,最后还是希望大家每个人都能拿到心仪的offer!

#面经##秋招#
全部评论
确实,太恶心了!三面都过了,最后审批录用挂了,早点挂更好,浪费了我那么多时间。
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发布于 2022-11-04 10:53 浙江
3 回复 分享
发布于 2022-10-24 17:07 重庆
加油呀!宝子
2 回复 分享
发布于 2022-10-24 18:45 湖北
有没有三面结束后 既没收到感谢信 也没收到录用审批邮件的xdm啊
2 回复 分享
发布于 2022-10-24 17:29 江苏
我主管面聊了1小时😂,目前还是材料审核
1 回复 分享
发布于 2022-10-24 22:54 陕西
肯定会有更好的等着大佬
1 回复 分享
发布于 2022-10-24 19:53 陕西
冲啊!
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发布于 2022-10-26 13:27 陕西

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bg:双非本,一段中小厂6个月测开实习今天发这个帖子主要是想聊一聊我秋招以来的一个发展我是在8月底辞职,打算秋招,可是看网上都说金九银十就想着自己就是一个普通本科生,现在九月份都是一些大神在争抢,所以9月份基本上没投,等到了10月份才开始秋招,可是这个时间好像已经有些晚了,今年秋招开启的格外早,提前到了7,8月份,我十月才开始,官网投了很多公司,没有任何一个面试机会,这个情况一直到了十月底才有了第一个面试,当时没有面试经验,所以不出意外的挂了后续就是漫长的投递,但是毫无例外没有面试,没有办法我只能另辟蹊径开始在BOSS上边投递,然后顺便也根据BOSS上边这个公司名称去浏览器搜索看看有没有官网投递渠道,毕竟官网上投递后还是可以第一时间被HR看到的,然后一直不停投递,一开始第一个星期基本上都是投的正式秋招岗位到了第二个星期才开始实习和正式一起投,到十一月底的时候已经沟通了700➕才有一共1个正式的,5个要提前实习的,3个实习的面试,最后结果是过了1个要提前实习的和2个实习的每次面试我都会复盘,发现这些小公司面试官问的五花八门,有的专问基础,有的专问项目,有的啥都问,不过自己也是看出来了一下门道,就是小公司不像大公司面试官那样能力比较强基本上你简历上边的他都会,然后会根据简历来问,小公司面试官他们更多的是看自己会什么,然后看看你简历上边哪些他也是会的然后来问,经过不断的复盘加上背各种各样面试题,到了11月底12月初才有了1个要提前实习的offer还有2个实习的offer,而且薪资待遇对我来说已经很可观了可是啊,人总是这样得了千钱想万钱,我又开始不满现状,但是此时的我面试能力经过这么多面试和复盘已经很强了,然后在十二月份运气爆棚,被极兔和小鹏补录捞起来面试,还有个百度测开的实习面试,这个时候因为有了offer所以感觉有了底气,面试也很自信,最后结果是全部都过了那个时候我感觉自己真的很厉害,我问了极兔那边的HR像我这样的双非本收到offer的在极兔有多少?他告诉我产研岗90%都是硕士,10%里边基本上都是211,985,想我这样的很少很少,那一刻感觉自己超级牛逼,小鹏就更不用说了,最后也是不出意外选择了小鹏所以我就我个人经历想对和我学历履历差不多的牛友一些建议第一:秋招一定要趁早,真到了9,10月,那个时候可能你投的结果可能还不如7,8,11月,第二:最好先拿小公司实习或者正式练练手,提升一下面试能力,我个人觉得因为小公司问的五花八门所以你会更加横向去提升自己能力,而且大公司其实面试没有那么难,除了一些非常卷的岗位,公司大神比较多会问的很难,一般好点的公司都不会问的那么难,他们也知道都是应届生不会要求那么高第三:当有一定能力后,就是坚持了,对于我们这样的学历,没有特别强的履历情况下,就是要抓住提前批和补录的机会,这个时候各方面不会卡的很严,是我们很好很好的一个机会第四:就是运气也是很重要的一部分,不过这个很难去说什么最后祝各位牛友都能收获自己满意的offer😁😁😁
秋招,不懂就问
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