深信服校招golang一面——2022年11月7日

1、请介绍一下项目的整体流程以及上下游交互。2、如何保证消息不重复(幂等性)?3、如何处理消息“漏发”的问题?4、数据库分表为什么要分128张?依据是什么?5、人群圈选时遇到的“圈选过多”问题是如何发现并解决的?6、为什么使用雪花算法?如何解决时钟回拨问题?7、大模型应用中，意图识别(Intent Recognition)是如何实现的?8、你了解 COT (Chain of Thought)吗?9、了解 Function Calling 和 MCP 吗?10、关于 RAG(检索增强生成)，切片(Chunking)和向量库是如何处理的?11、为什么会出现答非所问的场景?12、Linux常用命令有哪些?13、在 Java List 遍历过程中直接删除元素会有什么问题?14、MySQL 索引 B+树和 B树的区别?15、MySQL最左匹配原则是什么?(a，b，c)索引，查(b，c)能走索引吗?16、MyBatis中resultMap 和resultType 的区别?17、Java 异常处理中，try中return A，finally中 return B，最后返回什么?手撕:82.删除排序链表中的重复元素

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

📍面试公司：京东🕐面试时间：2026-1-6💻面试岗位：后端实习❓面试问题：1. 自我介绍2. 你是2027年毕业吗？手上有别的Offer吗？之前是写论文吗？3. 在学校有过AI相关的开发吗？4. 这个项目有几个模块？（项目）5. 语音模拟面试模块是如何实现的？（项目）6. 除了应用，有没有系统学习过AI底层的理论知识？7. **项目上线了吗？团队规模如何？**接下来是八股1. 讲一个本地生活项目中比较复杂的点及实现（讲的秒杀，但忘差不多了）2. Redis 有哪几种数据结构3. ZSet底层实现基于什么？为什么不用 B+ 树4. 什么是缓存穿透？跟缓存击穿/雪崩有什么区别？5. 缓存穿透有哪几种解决方案？6. MySQL 默认隔离级别是什么？7. 在可重复读（RR）级别下怎么解决幻读？8. MySQL 为什么不用 UUID 做主键？9. 设计一个分布式主键ID，有哪些方案？10. 场景题：直播实时排名（Top 100），1000万人同时送礼，若全放 ZSet 会有性能问题，如何优化？11. 新生代适合用什么回收算法？为什么？12. 老年代适合用什么算法？13. JVM 怎么判定一个对象是否存活？14. 熟悉哪些设计模式？15. 现场手写一个单例模式16. 本地生活项目（点评）中用到的 `ThreadLocal` 可能会出现什么问题？17. 知道 Redis 的“看门狗”机制吗？🙌面试感想：1、8、9、10、15、16 不会AI确实只会应用，底层原理不知道点评是去年初写的，没想到会着重问这个，被问穿了八股速成几天，着重背了redis、jvm和mysql的常见的，但是回答的很浅，经不起追问。场景题没准备过设计模式了，上次写单例已经是快两年前了，饱汉饿汉想不起来。只刷力扣没想过刷设计模式，认栽了。多背多投多练，表达能力还是不行，一紧张更是如此。

1.自我介绍2.问了关于公司的业务3.makefile文件的结构特点？4.makefile里如何写一个LED的驱动模块？5.LED属于哪类设备？一共有哪几种设备类型？6.描述一下STM32的启动过程？7.中断的优缺点说一下？8.STM32是什么意思？GPIO是什么意思？9.GPIO的输入模式有哪些？10.volatile关键字的作用？用过吗？11.malloc和New的区别？12.什么是多态？13.前拷贝与后拷贝？14.IIC的时序说一下？15.现在有其它的工作机会吗？16.工作地点是怎么考虑的？