吉利市场产品专员面经|23届秋招

⏱时间线

9.19 一面业务面

9.30 二面hr面

进展:两周左右后oc,base杭州。已拒

📝主要问题

一面:

主要问题就是深挖实习经历!!!相对来说会更关注市场或用户研究相关的经历,我有咨询公司定性研究的经历,所以我在回答问题时会有意往这方面提。而在提到自己在互联网的经历时,我会把重点放在产品规划和客户/用户运营或洞察上

二面:

吉利hr的问题挺有意思的,不是传统的性格之类的问题。有问到比如

1. 为什么想来车企,不留在互联网?

我表示在互联网实习时发现很多互联网大厂在布局造车业务,所以关注到这一块,又进一步了解到国家政策也在扶持相关产业,意识到汽车行业在当下是一个结合市场广阔、资本助力、国家扶持等多种利好因素的赛道,所以希望加入这样的行业。另外吉利是国产车企翘楚,如果能有幸跟随民族品牌一同成长,自己会很有成就感(升华一下)。

面试官听了,接着问我

2. 觉得互联网造车和传统车企造车相比有什么差别或者优势和劣势是什么

于是我从造车产业链路长且复杂(比如涉及主机厂、整车厂等设施建设/研发、销售、造车等多个环节,不同环节中又牵扯到多重因素,远比互联网产品复杂等等)等方面回答。

面试官也补充到还有安全问题、牌照合规等问题,这些都是互联网企业暂时无法兼顾或者缺乏经验的。

感觉从hr面试官的回答中也收获很多!

btw我从一面面试官那儿了解到这个岗位属于用户发展部-营销策略部门的,职责主要包括市场调研、营销策略研究、商业模型研究、内容营销和数据分析

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想知道大佬为啥拒了捏
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发布于 2022-11-24 15:52 广西

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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
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