申万宏源证券量化岗一面

六个人群面,两个hr 和三位业务人员是面试官

 

进面以后让大家做了简单自我介绍。然后问在以往的实习中的见解、了解程度

,重点挖掘项目经历和实习经历,简单测试一下专业水平。

 

然后要求每个人说出三点选择FICC量化岗的原因

为什么选择FICC?为什么选择量化岗?

讲一下自己实习中做的策略,有论文的讲论文

有什么具体想问我们的?

 

之后业务人员根据对简历的兴趣选择了三个同学进行提问

 

下下周会进行终面, 之后有两周的实习考察

 

Ps: 感觉申万总体的学历压力不如招商资管

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我也是24号面的,然后……就没有然后了
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发布于 2023-05-29 10:50 北京

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985废物一枚:就是问问你能不能接受北京的房租,hr也知道公司工资不高,大概率是要贴钱的
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合适才能收到offe...:招聘上写这些态度傲慢的就别继续招呼了,你会发现hr和面试官挺神的,本来求职艰难就可能影响一些心态了,你去这种公司面试的话,整个心态会炸的。
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