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wuuuuuuu3
2023-04-11 17:07
杭州华为企业通信技术有限公司_java工程师
发布于上海
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华为社招
有没有考虑华为的呀,od和正式岗都有,这边招java、js、c++,base:成都、杭州。
1、做底层微服务编程框架,包括ioc、aop、mvc、响应式等能力,
2、做相关中间件,包括配置中心、注册中心等
3、做底层图形绘制引擎
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菜鸡程序猿ading
南京航空航天大学 Java
社招不是只有OD一个渠道吗
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发布于 2023-04-11 17:43
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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02-03 20:43
清华大学 Java
程序员可以干到多少岁
程序员能干多久,很大程度上取决于行业和岗位。在 互联网行业,节奏快、更新迭代迅速,年轻程序员占比高。一般来说,纯写代码的岗位到了 35岁左右 就容易面临压力,转型做 架构、技术管理、产品技术顾问 是常见出路。那些持续学习新技术、跟上趋势的人,可以干到 40岁甚至更久。在 制造业或传统企业,技术更新相对慢,代码量和项目复杂度没有互联网那么高,程序员往往可以 干到45岁甚至50岁。很多人从开发岗转到 系统运维、ERP开发、企业信息化管理,经验反而是宝贵资本。总结一句:程序员的职业寿命,不只是年龄问题,更看 行业属性、岗位内容和学习能力。懂得转型和升级技能,干得越久也越有价值。
程序员能干到多少岁?
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02-04 01:02
美团_测试开发
程序员能干到35岁吗
说说自己入职一年半年的感受吧,最大的感受就是人员的流动,和刚入职相比基本是换了一批人,其中有调岗的,有离职跳槽的,当然也有被裁的,我自己也经历了两次小的变动。年龄现状先说结论,公司30以上的员工除了领导基本很少,当然这也和公司和部门有关系,在阿里的朋友和我说他们公司的大龄程序员就比较多,这不得不提一嘴阿里喜欢招92硕了,毕业都25了要是30就给人裁了这才几年。总的来说大厂里面35岁以上的一线员工还是比较少的。裁员的底层原理很多人会比较执着于技术或者岗位,觉得技术不好或者选的岗位不好就容易被裁。技术和岗位只是其中一方面的原因,但是更重要的是公司的业绩,业务是否赚钱,你的领导是否看好你等等。例如之...
打破求职信息差
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2025-12-11 17:46
门头沟学院 前端工程师
面试官:其实你可以用 AI 的。我:???(已手敲半小时)
谁懂面试的时候给了你个功能让你实现,手敲半天没做完整,查验的时候说这边看到你一直在手敲,其实你可以用ai的。
不知道怎么取名字_:
感觉是面试官着急了,所以提醒你的
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2025-12-31 13:48
门头沟学院 产品经理
一个学生,其实只需要1—2段实习就够了
现在求职圈,实习早变成了数量竞赛,人均四五段大厂实习的分享,仿佛经历越多越稳。但这完全偏离了实习的核心价值 —— 它不是堆砌履历,而是低成本试错和验证适配度。对学生来说,1-2 段实习足够了,关键要搞懂两点:一是行业真实运转逻辑和 JD 描述的差距;二是岗位日常是成长还是消耗,值不值得深耕。反之,短期高频的实习反而会成减分项,容易给招聘方留下目标模糊、稳定性差的印象,最终也沉淀不下可迁移的能力。若一段实习只为简历多一行公司名,毫无含金量。说到底,实习不是焦虑的筹码,少而深远比多而浅更有价值。
一天代码十万三:
但有没有可能,想进高质量实习也需要实习经历?有时候多段实习就是为了找到更好的实习,并不一定是为了写到简历
春招前还要继续实习吗?
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02-04 16:39
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
有个玩AI的想法,不知道有人这样玩过没
两天在熟悉openclaw的时候,有个玩AI的想法,不知道有人这样玩过没,有这么玩过的佬友可以说说玩下来的效果想法的产生openclaw不给他太大权限,就跟对话聊天差不多了。如果为了体验更多功能需要给他太大权限,他会调用你电脑上的任何东西,使用你的任何软件和访问记录,所以为了安全一般都是在虚拟机或者云服务器里跑一下。既然是虚拟机或者云服务,那一定是个干净的空间,那么他怎么访问软件这些呢?总部能把自己的给他吧,那不是还是有安全风险。帮他新建一个账户?那这个是不是他就可以来?想法的完善既然要注册账号什么的,那么他就需要一个身份(或者国内服务需要的实名认证的手机号)等等,身份?好熟悉的一个样子,是不...
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