题解 | #字符串排序#

字符串排序

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import java.util.*;

// 注意类名必须为 Main, 不要有任何 package xxx 信息
public class Main {
    public static void main(String[] args) {
        Scanner in = new Scanner(System.in);
        String s = in.nextLine();
        //Mapping:字符->出现index
        ArrayList<Map.Entry<Character, Integer>> list = new ArrayList<>();
        for (int i = 0; i < s.length(); i++) {
            char c = s.charAt(i);
            if (Character.isLetter(c)) {
                list.add(new AbstractMap.SimpleEntry<>(c, i));  //加入元素
            }
        }
        list.sort((o1, o2)-> { //排序
            char c1 = o1.getKey(), c2 = o2.getKey();
            if (c1 <= 'z' && c1 >= 'a') c1 = (char)(c1 - 32);
            if (c2 <= 'z' && c2 >= 'a') c2 = (char)(c2 - 32);
            return c1 == c2 ? o1.getValue() - o2.getValue() : c1 - c2; //如果两者大写都相等,就按照先后顺序,如果不是同一个字母就按照字母表顺序
        });
        char[] charArray = s.toCharArray();   //把字符替换进去
        for (int i = 0; i < charArray.length; i++) {
            if (Character.isLetter(charArray[i])) {
                charArray[i] = list.get(0).getKey();
                list.remove(0);
            }
        }
        System.out.println(String.valueOf(charArray));
    }
}

使用List+Map.Entry

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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 17:40
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
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