河南移动java面试

苏小研，先面试后笔试，但是出去玩了笔试没时间做，估计是不会推进流程了1. 自我介绍2. 封装 继承 多态的含义、实现方式3. arraylist和linkedlist的底层实现是什么、区别是什么4. 继承Thread和实现Runnable接口有什么区别1. 除了拓展性的区别，还有什么区别5. JVM的分区有哪些，它们的作用是什么6. 字节流、字符流的区别是什么，缓冲流中buffer的作用是什么7. 索引的类型有哪些？B+树的优势是什么8. 主键索引、二级索引、联合索引，它们的区别是什么9. IOC和DI怎么理解10. 介绍bean的作用域11. 介绍Java项目、用了哪些技术、有哪些难点、怎么解决的12. RPC一般用在什么场景13. 实习1. 内容、困难、以后自我提升的方向

【醒醒吧！别再一股脑扎进后端了！2025计算机就业真相大揭秘】还在幻想“后端=高薪稳定=技术核心”？醒醒吧！现在的后端赛道已经卷成了绞肉机，985/211的学霸们算法岗挤不进去，转身就杀进后端“降维打击”；连硕士大佬都放弃科研梦，拿着扎实的系统功底和分布式项目经验，轻松碾压你苦学三个月的Spring Boot。你以为你在卷简历，其实你只是在给985硕士的offer当陪跑！更扎心的是——后端岗位早已严重供大于求。大厂HC（Headcount）砍了一轮又一轮，中小厂更是“一个萝卜十个坑”，面试官手握几百份简历，清一色985+项目+实习，你连简历关都过不了。即便侥幸上岸，起薪也不过15K-20K，加班到凌晨是常态，35岁危机近在眼前。说白了：后端现在就是“高门槛、低回报、高淘汰”的三高陷阱！但！计算机就业真的没出路了吗？错！真正被严重低估、极度缺人、薪资不输后端的黄金赛道，早就悄悄转移了——🔥 **前端**：别再以为前端就是切页面！React/Vue3 + TypeScript + 微前端 + 低代码平台 + WebAssembly，现代前端早已是工程化、架构级的技术战场。大厂前端HC充足，中小厂更是求贤若渴，应届生起薪轻松20K+，资深前端年薪50W+比比皆是。关键是——竞争小！985学霸看不上，算法转岗嫌“不够底层”，反而给踏实学技术的人留足了空间！📱 **客户端（iOS/Android）**：移动开发真的凉了吗？大错特错！鸿蒙生态爆发、出海App狂潮、AR/VR新场景崛起，客户端工程师成了香饽饽。尤其iOS，人才断层严重，一个能搞定SwiftUI+性能优化+跨端方案的开发者，大厂抢着给30K+。Android在海外更是刚需，薪资涨幅跑赢后端不是梦！🧪 **测试开发（测开）**：别再把测开当“点点点”！如今的测开=自动化+效能工程+质量中台+DevOps，Python/Go/Java全栈写脚本，CI/CD流水线信手拈来。大厂测开岗常年招不满，HC多到HR主动挖人，应届生起薪对标后端，3年经验轻松30K+。关键是——压力小、稳定性高、35岁照样吃香！**现实很残酷：后端已成红海，前端/客户端/测开才是蓝海！**那些还在死磕Java八股文、背Redis底层原理、刷LeetCode到秃头的人，可能还不知道：隔壁学前端的同学已经拿下了3个offer，搞iOS的室友入职即配期权，转测开的学姐每天准点下班还涨薪30%……**别用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰！**2025年，选对赛道比盲目努力重要100倍。与其在后端的血海里当炮灰，不如抓住前端、客户端、测开的人才红利期——竞争小、需求旺、薪资高、前景稳。现在转方向，你还有机会成为“稀缺人才”；再犹豫半年，可能连蓝海都要变红海！**记住：风口不在你熟悉的舒适区，而在别人还没挤进去的缺口里。**放下对“后端光环”的执念，拥抱真正缺人的赛道——你的简历，值得更好的选择！

方向是云计算运维初复试合一是个什么流程问问牛友还有后续面试吗一共三位面试官，看起来很和蔼，基本没有技术问题，主要围绕着如果进移动能贡献哪方面的力量来展开的timeline10.25 笔试11.5 AI面试11.14 线下初复试合一许愿offer

面的岗位是ai工程师，但是没问什么ai相关的知识，问了不少sql的内容(挺基础的，但是我的sql知识都还给学校了QAQ)，然后问了一下待遇的问题，是否收到了其他的offer，大概率凉凉.....联通软研院的也没信，大概率也寄了，移动给我调剂到其他地市的公司了，面试的时候直接没去，三大运营商已经凉两个了，周末还有电信的线下面，难受....此外面试我的时候说面试7分钟左右，但是我等了得半个多小时(要求提前十五分钟到，面我的时候已经过了通知上的面试时间30多分钟了)，很好奇到底有多少人面试？现在都这么卷了？