签offer前一定要确认这几件事！！
前两天朋友收到一个offer，hr要求两天之内回复，问我该怎么办，我们都是校招第一份工作，没什么经验，也不知道问什么，作为一个过来人，分享自己的一点经验，希望能消除大家一丢丢迷茫。
1️⃣薪资 ✅薪资构成：基本工资、绩效、福利、补贴、年终奖 ps：基本工资和绩效的比例是多少，如果绩效占50%赶紧跑❗️绩效考核指标是什么，按月度、季度、还是年度考核，以及新人第一年会不会背C。补贴包括哪些：一般有餐补、交通补贴、通讯补贴。不要只听hr的，可以去牛客或者offershow查同岗位薪资爆料，最有效的是找到在职的内部人员打听一下，可以通过小红书或者认识的人。 2️⃣五险一金 ✅缴纳基数不同差很多钱❗️ ps：缴纳基数是工资总额，不是基本工资；缴纳比例各地情况不一样，但一定要问清楚，公司和个人各缴纳的比例，公积金最高比例双边12%（有补充公积金会更高） 3️⃣合同/试用期 ✅合同签几年，试用期几个月？ ps：试用期最多不超过六个月，试用期薪资一般是转正的八折 4️⃣工作时间 ✅单休or双休，工作时间几点到几点，中午午休几个小时，是否加班，是否有加班费 5️⃣晋升 ✅入职的职级，晋升机制是怎么样的，薪水是怎么涨幅的 6️⃣落户及人才政策
其实去了解一份工作的薪水如何，工作强度如何，工作氛围怎么样，最有效的办法是能够找到在职的内部人员打探一手资料，网上去搜很多帖子说这个公司不好，快跑不要来，其实都很片面。我秋招的时候目标就是要找国企，投了很多银行，搜索了很多资料，后面可以慢慢的分享给大家哈，需要的小伙伴可以🦶我。
#23届找工作求助阵地##我的求职思考##offer怎么选才不后悔#
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