应届生都应该上一门求职与规划课程，可惜学校没有这门课

最近有大学老师找到我，想为学校应届生做一些求职经验分享，这类分享之前也做过一些，同学们在象牙塔确实很需要了解外界信息。

每个人发展一定是个性化的，每个应届生都应该上一门求职与规划的课程，可惜学校没有这门课。

一年期限，确定人生下一站

校招与社招一大区别，社招随时找工作，而校招必须在毕业前找到工作，或找到下一站出路。真的是时间紧任务重。

一年期限，确定人生下一站，但是却没有成体系的规划与求职课程指导，很容易走弯路。考研，考公，技能培训，求职，留学等等，每一条路之间都会时间冲突，精力有限，只能聚焦选择一个。

稀里糊涂选择

很多同学站在自己认知角度，没有实际分析调研，稀里糊涂选择一个出路，结果折腾了大半年发现居然还可以这样。

有同学被忽悠参加了上万的技能培训班，整个秋招都在上课，躲进小楼成一统，到现在才发现秋招应该聚焦找工作，错失了大量机会，听起来有点荒谬，但不是个别同学啊。

一条路走到黑

有的同学一条路走到黑，按传统观念，考研就是政治正确，一次挂了来二战，二战挂了，现在完全不会找工作，准备三战或出国刷水硕，未来不还得找工作啊。

对应届生要求太高了

同学们求学生涯一直说相对被动式灌输，但在求职和规划这件事，完全需要主动选择和规划，学校基本不参与，家长大多数不懂会观念传统，同学们更是象牙塔，在这种情况下要正确规划，获得针对个人的个性化发展，找到好工作，对应届生要求太高了。

选择大于努力，选择的本质是信息差和目标

以前大家都说努力一定成功，在职场中实际是选择大于努力，一个人选择和规划会让你事半功倍。而选择的核心在于认清自己，了解信息差。 那些早早规划，早认清自己，获得信息差和方法的同学，确定合理目标的人，成功率很高，因为路选对了，知道怎么干，接下来努力执行就行了，而执行往往是最简单的。

努力的人太多了，但只有掌握信息差，有正确目标的努力，成功率才更大。过去十几年，房地产，互联网，自媒体浪潮，赶上任意个，都会取得成倍收益。我的那些同学同事，很多北京两套房子或有这个实力，在北京一套海淀小的学区，其他区大点的房子。

学校真应该开设这门刚需课

学校真应该有规划与求职课程，帮助同学们讲清楚大学课程有什么用，考研与求职到底怎么根据自身评估，外面的世界，所在的专业需要什么能力，怎么完整备战找工作，人生应该怎么规划才能脱颖而出等等。

毕业不顺一半多因为规划和方法错误

很多毕业不顺的同学，并不是不优秀，不努力，而是没有正确的规划和方法论指导，比如找工作，核心该复习哪些内容，简历怎么达到80分确保过筛选，三轮面试该怎么应对，遇到不会怎么办，简历该怎么讲？等等很多的卡点问题，本该提前准备好，却不懂一直自己摸索，有同学秋招投了500分简历，几乎都没有反馈，仅仅到了简历关，后面笔面试基本没参加过，白白浪费大量机会。

太多自媒体误导

太多自媒体信息误导同学，有的告诉你必须要考研，有的告诉你必须要参加上万培训，都是为了自己的目的。涛哥特别生气因为让同学参加培训班，而不告诉同学应该要聚焦参加秋招，耽误了同学。在培训上一直提倡花小钱解决关键卡点问题，加上个人努力，内外因结合才能质变。

涛哥希望

应届生毕业这一年，找工作和其他任何事情一样，目标规划和方法先行，获得信息差，这是战略层面设计，确定后分解怎么执行，剩下就是战术层面，你只需要无脑努力即可。这种思路大到国家规划，公司业务规划都是这样，个人发展亦是如此。

链接到专业人士，获取信息和能量，一定事半功倍。当年提了两瓶国酒，专门坐火车到北京请教师兄找工作行业选择，师兄一句想挣钱来互联网卷，赶上了互联网黄金十年。

我是涛哥，曾任某互联网大厂技术总监，十年面试过500人，培养新人超百人。24年目标帮助1000人求职和成长。