青年人格测验,管理岗和管培生的招聘测评

青年人格测验是由美国心理学家高夫提出,并逐渐完善的一种性格测试工具。在青年人格测验中,人的人格特质被分为许多个维度,不同的维度,都能对我们健全自身性格,了解自己,起着至关重要的作用。

高夫曾是mmpi量表的编撰者之一,mmpi量表不用说了,在心理测评领域当之无愧的老大哥。而青年人格量表则号称是mmpi的姐妹篇,不同的是mmpi常用来做精神方面的应用,而青年人格量表则是用在正常群体中。

青年人格测验更加适合青年群体,但实际上青年人格测验的适用范围非常的广泛,而它测试的维度,也包括了自我接受,社交性,责任心等与个人发展紧密关联的方面。

在企业招聘测评,人才测评中,青年人格测验主要用于做岗位胜任力测评(综合素质测评),尤其是管理类岗位,管培生的招聘等场景。

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在管理型岗位,以及管培生的招聘测评方面,青年人格测验,目前是最为主要的应用测评工具,所以不论是HR人力资源管理者,还是求职者,了解和掌握青年人格测验都是非常有必要的。

青年人格的应用场景

青年人格测验的成绩越来越丰富,前景也越来越广阔,无论是个人还是企业,都能在它的测验结果中得到诸多裨益。

1、企业招聘

企业的人才库需要不断完善,而这也是公司永葆活力与竞争力的重要保证之一,也因此在进行人员招聘的时候,需要适当的考虑,应聘者与自身公司的契合性,符合企业和岗位的才是最优的人才资源。当前青年人格在人才测评领域有广泛的应用。

2、求职招聘

俗话说:“三百六十行,行行出状元”,而出状元的前提,自己对某一领域的工作,以及自己的能力擅长这一方面,如果自己既没有兴趣,能力也存在欠缺,那么怎么能战地天时地利与人和呢?所以,青年人格测验就有助于帮助我们更加了解自己,寻找到适合自己的职业。

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3、职业规划

具有不同人格特征的人,能适用不同的环境,也擅长不同领域的工作,通过青年人格测验,个人能对自己的优势与不足之处,进行充分的分析,并进一步的发挥自己的优势,规避自己的劣势,从而得到一个更好的职业生涯。

4、职业培训

员工的工作能力提升对公司的进步与长足发展,起着至关重要的作用,而不同性格特征的员工,也需要采取差异化,个性化的培养方案,才能不断的提升他们的职业能力。

而针对一些上进心不强,不希望得到培养的员工,更需要进行差异化的对待。而青年人格测验的结果,便能给职业培训提供很好的参考。

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解读校招测评方面内容,包括职业性格,认知能力测验和心理健康测评等。

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最终还是婉拒了小红书的offer,厚着脸皮回了字节。其实这次字节不管是组内的氛围、HR的沟通体验,都比之前好太多,开的薪资也还算过得去,这些都是让我下定决心的原因之一。但最核心的,还是抵不住对Agent的兴趣,选择了Ai Coding这么一个方向。因为很多大佬讲过,在未来比较火的还是属于那些更加垂类的Agent,而Ai Coding恰好是Coding Agent这么一个领域,本质上还是程序员群体和泛程序员群体这个圈子的。目前也已经在提前实习,也是全栈这么一个岗位。就像最近阿里P10针对前端后端等等不再那么区分,确实在Agent方向不太区分这个。尤其是我们自己做AI Coding的内容,基本上90%左右的内容都是AI生成的,AI代码仓库贡献率也是我们的指标之一。有人说他不好用,那肯定是用的姿态不太对。基本上用对Skill、Rules 加上比较好的大模型基本都能Cover你的大部分需求,更别说Claude、Cursor这种目前看来Top水准的Coding工具了(叠甲:起码在我看来是这样)。所以不太区分的主要原因,还是针对一些例如Claude Code、Cursor、Trae、Codex、CC等一大堆,他们有很多新的概念和架构提出,我们往往需要快速验证(MVP版本)来看效果。而全栈就是这么快速验证的一个手段,加上Ai Coding的辅助,目前看起来问题不大(仅仅针对Agent而言)。而且Coding的产品形态往往是一个Plugin、Cli之类的,本质还是属于大前端领域。不过针对业务后端来看,区分还是有必要的。大家很多人也说Agent不就是Prompt提示词工程么?是的没错,本质上还是提示词。不过现在也衍生出一个新的Context Eneering,抽象成一种架构思想(类比框架、或者你们业务架构,参考商品有商品发布架构来提效)。本质还是提示词,但是就是能否最大化利用整个上下文窗口来提升效果,这个还是有很多探索空间和玩法的,例如Cursor的思想:上下文万物皆文件, CoWork之类的。后续也有一些Ralph Loop啥的,还有Coding里面的Coding Act姿态。这种才是比较核心的点,而不是你让AI生成的那提示词,然后调用了一下大模型那么简单;也不是dify、LangGraph搭建了一套workflow,从一个node走到另外一个node那么简单。Agent和WorkFLow还是两回事,大部分人也没能很好的区分这一点。不过很多人说AI泡沫啥啥啥的,我们ld也常把这句话挂在嘴边:“说AI泡沫还是太大了”诸如此类。我觉得在AI的时代,懂一点还是会好一点,所以润去字节了。目前的实习生活呢,除了修一些Tools的问题,还包括对比Claude、Cursor、Trae在某些源码实现思想上的点,看看能不能迁移过来,感觉还是比较有意思。不过目前组内还是主要Follow比较多,希望下一个阶段就做一些更有创新的事情哈哈。这就是一个牛马大学生的最终牧场,希望能好好的吧。说不定下次发的时候,正式AI泡沫结束,然后我又回归传统后端这么一个结局了。欢迎交流👏,有不对的🙅不要骂博主(浅薄的认知),可以私聊交流
码农索隆:和优秀的人,做有挑战的事
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