AC

#include <algorithm>
#include <iostream>
#include <stack>
using namespace std;
int arr[50005];
int ap1[50005];
int ap2[50005];
stack<int> st;
int main()
{
    int t;
    cin >> t;
    int s = 1;
    while (t--)
    {
        int n;
        scanf("%d", &n);
        for (int i = 1; i <= n; i++)
        {
            scanf("%d", &arr[i]);
        }
        //[1--i],栈内元素为左边界,数组元素为右边界
        int num = 0;
        for (int i = 1; i <= n; i++)
        {
            ap1[i] = ap1[i - 1];//在前面基础上计算前缀和
            num = 0;
            while (!st.empty() && st.top() < arr[i])//要求右边界都要大于前面元素
            {
                num++;//计算左边界个数
                st.pop();
            }
            if (!st.empty()) ap1[i] += num + 1; //此时右边界小于栈元素,此元素可以做为左边界
            else ap1[i] += num;
            st.push(arr[i]);//入栈成为:左边界
        }
        while (!st.empty()) st.pop();

        //[i-n] 栈内元素为*右*边界,数组元素为左边界
        for (int j = n; j > 0; j--)
        {
            ap2[j] = ap2[j + 1];
            num = 0;
            while (!st.empty() && arr[j] > st.top())//要求左边界都要大于后面元素
            {
                num++;//计算右边界
                st.pop();
            }
            if (!st.empty()) ap2[j] += num + 1;//此时左边界小于栈元素,此元素可以做为右边界
            else ap2[j] += num;
            st.push(arr[j]);//入栈,成为右边界
        }
        while (!st.empty()) st.pop();
        int ans = -1, pos = 0;
        for (int i = 1; i <= n; i++)
        {
            if (ap1[n] - ap1[i] - ap2[i + 1] > ans)
            {
                ans = ap1[n] - ap1[i] - ap2[i + 1];
                pos = i + 1;
            }
            ap1[i] = 0;
            ap2[i] = 0;
        }
        printf("Case #%d: %d %d\n", s, pos, ans);
        s++;

    }
}

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000&nbsp;元左右应当是一个基本及格线,也就是每天&nbsp;200&nbsp;多元。如果能达到&nbsp;300、400&nbsp;元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到&nbsp;300、400&nbsp;元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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